基层新闻

国家治理与社会治理的关系

国家治理和社会治理是两个不同的概念,它们有一定的区别。国家治理是指政府对国家内部事务的全面管理和控制,也包括政府与其他国家之间的关系。国家治理的主体是政府,其目标是实现国家长治久安、繁荣富强、民主法治和社会和谐等目标。而社会治理则是指在国家治理的基础上,通过整合社会资源,发挥各种力量的作用,共同维护社会秩序、保障公共利益、促进社会和谐发展的过程。社会治理的主体是全社会,包括政府、市民、企业以及其他

养老机构床位使用率现状及相关建议——以北京市收养性养老机构为例

加强养老护理人才队伍建设,促进专业发展。大力发展区域性养老护理员培训基地,开展护理员专业技能培训和综合素质培训,加大护理员人才队伍储备;落实护理员培训补贴制度,同时鼓励养老机构内部建立护理员的评价、职业晋升和薪资制度,鼓励护理员参与培训和护理工作的积极性,同时内部管理应积极落实人性关怀,持续给予精神情感支持,营造平等和谐的工作环境,促进提升护理员队伍的稳定性

做实小微权力监督管理,促进基层治理现代化

小微权力监督是指对基层领导干部及公务员的权力行使进行的监督,是基层治理现代化的重要内容之一。在当前中国社会转型期的背景下,加强小微权力监督具有以下几个方面的重要意义。首先,小微权力监督是推进基层治理现代化的必然要求。基层治理现代化需要建立一个高效、透明、有序的治理体系,而小微权力监督可以有效避免基层干部滥用职权、违法乱纪,从而提升基层治理的规范性和专业性。其次,小微权力监督能够增强政府公信力和民众

社会治理重点任务

二十大后我国社会治理的重点任务认真研读人民日报发表的文章,社会治理人人有责。社会治理体系是国家安全的重要保障。完善社会治理体系,最重要的就是防控化解各类矛盾风险,确保矛盾风险不外溢不扩散、不升级不变异。我们要坚持底线思维,增强忧患意识,提高风险洞察、防控、化解、治本、转化能力,重点防控化解好五类风险。(一)防控化解政治安全风险。加强维护政治安全力量、能力建设,建立健全政治安全风险研判、防控协同、防

民有所呼我有应,民有所求我有为

江苏省徐州市泉山区政协民革界委员助力社会治理创新履职侧记“政协委员不仅是一份荣誉,更是一份沉甸甸的社会责任,要始终把为国履职、为民尽责作为政协委员永恒不变的初心使命。”徐州市政协委员、民革泉山二支部主委、泉山区政协常委赵鹏表示。近年来,随着泉山区经济社会快速发展,价值取向日趋多元、利益诉求更加多样,各类矛盾风险交织叠加,给社会治理体系提出更高要求。如何将更多矛盾纠纷化解在群众“家门口”,政协委员能

基层治理“管好用好"小微权力,为中国式现代化建设夯实基础

基层治理“管好用好"小微权力,为中国式现代化建设夯实基础基层干部直接面对群众,是惠农政策的宣传者,也是涉农项目、资金在“最后一公里”落实的执行者,其权力的行使直接关系群众的切身利益。群众对权力行使中的不公平、不公正现象感受最深刻。“大”到集体资产资源处置、村民宅基地审批,“小”到低保申请、误工补贴、盖公章……在农民眼里,样样都是“大事件”。小微权力用得好,是群众利益的护航者,用得不好,则成了最大的

首开! 成都青白江区“社治专列”实现五地区市县跨界大联动

本网四川成都讯(陈默 文/摄)3月21日,成都首个由青白江区、新都区、彭州市、金堂县与广汉市,五地跨区域联动的社区发展治理“社治专列”,在成都市青白江区凤凰湖汉唐古街广场拉开帷幕。成都市青白江区委常委、组织部长、社治委主任肖华,成都市委社治委社区发展处处长陈超,成都市青白江区委社治委常务副主任贾苍,广汉市委常委、组织部长、统战部长王俊,

在执着追求中升华事业理念 ——中国平安保险股份有限公司青岛分公司西海岸支公司业务总监王艳秋

(记者 于翔 吕勇进 崔其昌 青岛报道)应邀前往青岛西海岸新区东部城区的平安保险公司采访王艳秋女士,说真心话我是有几分忐忑的。因为早就听说她有几个“不简单”,一是专注一个行业埋头躬耕了近二十个春秋,从保险“门外汉”跃升为倍受业界同仁推崇的“精英”,担心她工作繁忙挤不出时间接受采访;二是她专注于自己钟爱的保险事业,倾情尽力服务客户,担心她过于谦虚,对此不愿意过多聊这个话题;三是她把保险这份工作当成自

生日慰问员工 浓浓深情暖人心

生日慰问员工 浓浓深情暖人心为贯彻落实《太原市母婴护理行业工会联合会关于推行“会员生日会”和“员工文体活动”的通知》,2021年10月11日,太原市母婴护理行业工会联合会、山西佳贝艾母婴服务有限公司工会对宋晋娜等5位员工的生日进行了联合慰问,为他们送去水果、生日蛋糕及生日祝福。在生日会上,行业工会联合会主席孟杰宏、副主席靳瑜斌、李刚、协会秘书长邢涛等详细询问了解员工们的工作情况、生活情况,向他们转

“三大招”破解北京市农村集体经济发展困境

围绕项目引人、发展产业留人。农村人才的培养和引进要围绕满足农村产业发展需求这一主线,改变人才引进和分配的“平均主义”,围绕农村重点产业项目的需要引进和分配人才。充分发挥大学生村官、第一书记等人才政策作用,探索农村人才政策向有经验、有能力的社会人士开放的试点,村官等人才政策要真正成为农村产业发展的“蓄水池”和“发动机”。