养老机构床位使用率现状及相关建议——以北京市收养性养老机构为例
加强养老护理人才队伍建设,促进专业发展。大力发展区域性养老护理员培训基地,开展护理员专业技能培训和综合素质培训,加大护理员人才队伍储备;落实护理员培训补贴制度,同时鼓励养老机构内部建立护理员的评价、职业晋升和薪资制度,鼓励护理员参与培训和护理工作的积极性,同时内部管理应积极落实人性关怀,持续给予精神情感支持,营造平等和谐的工作环境,促进提升护理员队伍的稳定性
北京
2021年10月26日