节前“抢”出发展机遇：营商企服“金牌团队” 破解国企更名“连环关”

青岛市行政审批局以作风转变破解企业“免冠行政区划名称变更登记”难题

本网青岛讯 在2026年工作开局起步、“十五五”规划开局启新的关键节点，青岛市行政审批服务局将“干部作风建设年”的要求，转化为“实、新、快、严”的具体行动，直击企业经营发展中的堵点、难点。近日，青岛市行政审批局通过高效的“三级联动、跨部门协同”机制，在春节前成功助力市属国有骨干企业——海陆建设（青岛）有限公司，完成了免冠行政区划名称变更登记，为其抢占市场先机、实现战略跃升提供了关键助力，成为以过硬作风优化营商环境的生动注脚。

三重“闯关”：时间、层级与协调的极限挑战

企业面临的是一场与时间的赛跑，更是一场对传统审批模式的极限挑战：

层级“高”：免冠行政区划名称变更，依法需依次经市、省、国家市场监管部门三级核准，链条长、标准严、材料繁，环环相扣。

协调“难”：作为国有独资企业，变更不仅需完备内部决策，还需同步获得市国资委批复，部门之间协同办理需要一定时间。

时限“急”：根据规定，名称核准保留期仅2个月，而企业求助时已近年关，各类业务办理集中，时间紧、任务重，企业专程求助，期盼着一线生机。

作风“破壁”：“金牌团队”上演跨层级“极速接力”

企业的“急难愁盼”，就是作风转变的“发令枪”。市行政审批局将此作为检验“实、新、快、严”作风的实战考场，营商企服“金牌团队”闻令而动，化身为企业的“首席服务官”。

以“实”破题：团队第一时间组建专班，将政府内部多个关键节点逐一梳理，为企业量身定制“一站式”通关方案，目标明确，路径清晰。

以“新”开路：打破“材料齐全再上报”的常规，创新实施“同步预审、并联推进”。在指导企业完善内部材料的同时，提前将核心要件与上级部门沟通，争取前置指导，为正式申报扫清潜在障碍，实现流程“无缝焊接”。

以“快”决胜：专人化身“进度管家”，纵向紧盯每一级审核动态，横向无缝联动市国资委。2025年12月31日，成功锁定名称资，；2026年2月10日，所有变更登记全部办结，较常规流程实现“极限压缩”，抢在春节前圆满收官。

以“严”筑基：在追求极致效率的同时，团队严格依法依规，确保每一份材料、每一个环节都经得起检验，将“加速度”建立在“高标准”的稳固基石之上。

从“不可能”到“办成了”的作风密码

“从觉得‘不可能’到惊叹‘这么快’，我们感受到的不仅是青岛速度，更是青岛服务的温度和担当！”企业负责人的感慨，道出了这场“极速接力”的深层价值：

作风就是营商环境：从“坐等审批”到“主动闯关”，从“层级壁垒”到“协同破壁”，作风的深刻转变，直接转化为破解复杂难题的生产力。

创新是破解“中梗阻”的利刃：开展“并联预审”“全时追踪”等机制创新，直面流程痛点，实现纵向贯通、横向协同的效能革命。

以企业获得感为最终标尺：把企业的“问题清单”变成干部的“行动清单”，用解决“卡脖子”难题的实际成果，生动展现了青岛持续优化营商环境的决心与成效。

此次问题的解决，只是我们为企服务的一个缩影。近期，我们连续为多个企业解决了上市经营、股权合规、工业项目租赁土地审批等难题。下一步，青岛市行政审批局将以“干部作风建设年”活动为抓手，持续深化“金牌团队”服务内涵，以扎实的作风，推动更多政务服务从“能办”向“好办、易办”转变，持续为全市高质量发展注入更强劲的审批服务动能。

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