江苏射阳黄沙港镇：实施“墩苗工程” 助力年轻干部成长

全国基层党建网讯 近年来，江苏盐城市射阳县黄沙港镇党委高度重视年轻干部培养管理，推动年轻干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，成为经风雨、见世面、能胜任的可用之才。今年，该镇开展了基层党建“书记项目”——“扬帆渔村”墩苗工程，在年轻干部的培养上取得了一定的成效。

对标航向“管好苗”。该镇按照选人用人新要求，围绕“选贤任能”的思路，把镇直机关事业单位35周岁以下机关科级以下干部纳入“选苗”范围，通过专题考试、组织考察，选出挂职村居人员8名，其中青年党员5名、正股级干部3名、副股级干部1名。并要求挂职干部争做传达上级精神的“宣讲员”、了解社情民意的“有心人”、解决实际问题的“实干家”，结合镇党委中心工作，在基层增素质、强本领、长才干。挂职结束后，镇党委组织部门结合挂职村（社区）干群综合评价，按照“优、良、中、差”四个等级对挂职人员实施考核、评定，8名同志都很出色地完成了挂职任务，表现均为优秀。

引领前行“墩好苗”。该镇制定挂职干部激励计划，鼓励他们扎根基层、放手干事、奋力作为，所有挂职锻炼的年轻干部都在党组织指导下，独立担起渔业村（社区）急难险重的中心、重点工作1项以上，并由镇组织部门对工作成效实施跟踪考核，引导他们在实践磨砺中逐浪前行、大展宏图。挂职期间，8名人员先后为村（社区）提出发展建议35条，被村（社区）采纳实施33条；协助推进招引产业项目3个，落地建设1个。镇宣传干事周敏自挂职担任东方村党总支副书记以来，推动东方村与县农水投集团开展“村企联姻”，打造了投资5000万元的秦飞养殖项目，为村集体年增收50多万元。挂职洋河社区的镇安监局局长居义军，发挥自己的特长优势，为洋河社区构建起覆盖社区、切实有效的安全稳控体系。

激励扬帆“用好苗”。该镇把“扬帆渔村”墩苗工程打造成年轻党员干部的“大舞台”，青年干部在挂职时，都被任命为村（社区）书记或主任助理，让他们放开手脚、不受束缚。对考核被评为优秀等级的青年干部，镇党委坚持择优使用原则，重点选拔任用。8名挂职人员都取得了长足进步，全面管理、协调左右的能力不断提升，全部进入了中层干部后备人才库，有2名人员被确定为拟提拔对象，并报至县委组织部审批。（祁洪生）

编辑：雅文

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