(吕勇进 崔启昌 通讯员 丁芹青 青岛报道) 为加强医院健共体内干部队伍建设,进一步完善干部激励和约束机制,1月11日下午,青岛市黄岛区六汪中心卫生院召开2022年度主要负责人述职报告会议。

六汪中心卫生院领导班子成员、全体中层干部参加述职报告会议,青岛市黄岛区二中医健共体党支部书记束凯伟、院长助理苑奇志,院长助理、党政办主任陈英,健共体综合管理科主任张守亮,人事科主任张伟组成考评小组进行考评。

六汪中心卫生院党支部书记、院长赵真宗进行述职报告,赵院长围绕医疗、中心卫生院管理等方面,对中心卫生院党支部建设基本情况、基本医疗服务、医卫融合工作、疫情防控等各项工作开展情况,2022年中心卫生院工作亮点和取得的成效、工作中存在的困难和不足以及2023年工作计划、发展方向和工作重点等进行了详细的报告。

苑奇志、陈英分别对赵院长的述职报告进行了点评,对六汪中心卫生院在疫情防控、医卫融合、基本公共卫生服务、中心卫生院管理、向日葵健康服务品牌以及党建品牌的建设等方面的工作取得的成效和亮点给与充分肯定。束凯伟书记作最后总结,对六汪中心卫生院在当前困难大环境下取得的成绩给给与表扬和肯定,同时对医院在新的一年的工作思路、诊疗服务方式、服务质量提升等提出的新的思路、建议和要求,在大环境下要进一步加快医防融合服务模式,优化诊疗资源和策略,不断提升服务水平,为六汪中心卫生院发展、为辖区百姓服务带来更大的成效。

述职评价结束,六汪中心卫生院全体中层对赵院长从德、能、勤、绩、廉等五个方面,采用网络投票的方式,进行了现场测评。

六汪中心卫生院将在健共体的引领下,依托健共体优质医疗资源下沉,以辖区群众需求为导向,以提升服务水平和质量为目标,推进医卫融合,进一步完善双向转诊流程,努力提升医疗卫生服务能力,确保健康服务优质便捷高效。



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