在基层一线“壮苗出穗”

习近平总书记指出，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。对于一级组织而言，只有在确保年轻干部培养数量的同时注重质量，才能为改革发展培养出大量高素质专业化干部。就个人来说，年轻干部正处于个人成长的关键期，只有增加历练、增长才干才能不断提升能力。

然而，当前部分年轻干部身上也存在这样或那样的问题。有的娇气十足，部分人“出了家门进校门、出了校门进机关门”，缺少基层工作经历和磨炼，对基层情况了解少，干工作、做决策往往脱离群众；有的暮气沉沉，在繁杂琐事中消磨了斗志和干劲，人未老心已老；有的身上藏着躁气，说话心浮气躁，做事沉不下心、稳不住神，常常犯错误。凡此种种，如果不祛除病根，必然会影响干部的成长，进而阻碍党和国家事业的发展。

基层实践出真知，吃劲岗位长才干。年轻干部成长，好似炼铁成钢。炼钢需要经历脱杂、去气、调成分等工序，而年轻干部亦要去掉暮气，到基层艰苦环境中去锻炼，淬炼锻打涵养锐气，方可练就“钢筋铁骨”。要让他们勇于在基层一线扎根历练，提高能力、磨炼毅力，助力年轻干部“壮苗出穗”。要以开展主题教育为契机，把乡村振兴、基层治理、志愿服务等基层一线工作作为培养锻炼年轻干部的主阵地，深入农村开展微调研、讲微课，加深对基层的认识，将主题教育成果播种在田间地头，用实际行动培育惠民果实。年轻干部要善于办好关系群众冷暖的“关键小事”，在解决实际问题中快速成长，并把及时解决群众“急难愁盼”问题作为检验主题教育成效的“成绩单”。

（作者单位：江西省金溪县委组织部）