江西赣州蓉江新区：凝“新”聚力，助推“两企三新”高质量发展

本网江西讯（陈衍葵）江西省赣州蓉江新区两新工委坚持在抓覆盖、强培育、优服务中下功夫，深化实施“双抓双提”行动，突出“两企三新”组织的“新”力量、“新”合力、“新”担当，推进新兴领域党建提质增效，实现党建引领“两企三新”高质量发展。

抓覆盖 汇聚“新”力量。加强对新业态、新就业群体研究，以组织建设作为目标，建强新兴领域党组织基础。推动党组织应建尽建。开展“两企三新”组织信息排摸，采取线下实地走访和线上电话问询相结合的方式，按照“7个清”建立动态台账，推动“两个覆盖”工作常态化摸排、动态化组建、规范化提升，推动党组织应建尽建。目前，新建单建党组织3个，优化调整联建党组织2个，党组织单建率提升至70.59%。建强党群活动阵地。在新业态群体聚集区新打造8个爱“新”驿站，为新就业群体提供歇脚、续水、急救等暖心服务，向社区居民、快递小哥、外卖送餐员、环卫工人等群体免费开放，提供暖心服务，联合工会和业务部门开展业务培训、关爱行动50余次，凝聚社会“新”力量。强化融入基层治理。利用新就业群体人熟、地熟、情况熟的自身优势，组建10支新就业群体志愿服务队并担任村（社区）网格员，通过“随手拍”，建立“ABC”信息分级分类推送和“1357”事件办结制度，推行“蓉贝”积分兑换机制，引导新就业群体收集社情民意370余条，参与各类宣传活动300余次，有效激活基层治理的“神经末梢”，变“服务力量”为“治理力量”。

强培育 凝聚“新”合力。引导“两企三新”组织在互学互鉴中拓思路、强意识，不断提高党务工作水平。建立常态化培训机制。利用好专职党建指导员队伍，深入“三新”党组织指导开展“三会一课”、主题党日等。开设“蓉新”课堂组织开展党务知识培训4期，参训人数达200余人，有效提升党务工作者履职能力。选送民营企业年轻一代党员出资人参加上级培训示范班，引导他们听党话、感党恩、跟党走，树牢“我是蓉江人，我为蓉江作贡献”的归属意识和奉献意识。扎实开展结对共建活动。优化调整机关企事业单位与新兴领域党组织结对共建工作安排，加强结对共建党建指导员业务培训，通过召开座谈会，先进代表交流工作经验，以“四问”唤醒结对帮扶单位责任意识，深入“两企三新”党组织结对指导100余次，开展“六送”帮扶38次，解决实际问题14件。丰富用活学习载体。组建宣讲团，用好用活当地红色资源、爱“新”驿站和区党群服务中心等活动阵地，全覆盖发放《新编基层党务工作手册》《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等学习书籍，抓实党员党性教育，用党的创新理论凝心聚魂，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

优服务 激发“新”担当。推动“两企三新”党建与民营企业发展同频共振、互促共进、双赢提升。进企业促服务。由两新工委委员、行业党委委员组成的“3+1”联系指导机制，全覆盖指导34个两新组织党支部、312个两新组织，深入结对重点企业，“面对面沟通、一对一服务、点对点帮扶”机制，有力推动各项惠企政策落到实处。通过党建工作指导站前沿站开展站长接访日、问情走访等活动，将服务触角延伸进入企业中。扛起党员担当。广泛设立党员责任区、党员示范岗，引导84名党员在开拓市场、优化管理、提高效益等方面当先锋创佳绩，做到关键任务有党员引领、关键时刻有党员冲锋、关键技术有党员攻关、关键环节有党员盯守，凝聚发展合力，推动党组织和党员助力企业爬坡过坎、转型升级，助推企业高质量发展。履行社会责任。通过开展“问情走访”“三亮”等活动，凝聚市场主体力量。组织开展惠企政策宣传、爱心义诊送健康等各类公益行动31场，举办行业协会交流会3次，提供家禽防疫、技术扶持等服务26次，帮助困难群众30余人，爱心捐赠10万元，引领各行业凝聚共识，坚定信心，激发市场活力，引导企业主履行社会责任。

供稿：江西赣州蓉江新区党群工作部

责编：王俞航

审核：陈福源