以“组织之力”奏响“奋进乐章”

总书记多次强调 “把抓落实作为开展工作的主要方式”。注重实干、狠抓落实，是我们党的光荣传统和优良作风。 当前，全面深化改革进入了攻坚克难的深水区，出现了许多新情况新问题，各级组织部门作为管党治党的重要职能部门，要聚焦突出问题和关键问题，坚持以钉钉子精神把各项工作落到实处，以“组织之力”奏响抓落实的奋进乐章。

增强思想引领，明确抓落实之基础。思想是行动的指南，对准确把握工作方向，确保各项事业稳步前行有非常重要的意义。各级组织部门要明确自身职责，树立强烈的责任意识，以对党和人民高度负责的态度，认真履行好各项职责，把抓落实作为一种政治责任、一种工作习惯，做到守土有责、守土负责、守土尽责。对于上级的决策部署，要坚决贯彻执行，建立健全责任体系，明确责任分工，把任务分解到具体部门、具体岗位、具体人员，明确责任主体、完成时限和质量标准，让每一个部门、每一个岗位都清楚自己的职责和任务，确保事事有人管、人人有责任。

配强干部队伍，夯实抓落实之关键。干部是抓落实的关键，只有具备高素质的干部队伍，才能确保各项工作落到实处。各级组织部门要坚持正确的用人导向，选拔任用那些政治过硬、能力突出、作风优良、敢于担当的干部。不断加强干部教育，通过开展专题培训、实践锻炼等方式，注重培养干部的实干精神和担当精神，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干，增强干部的责任感和使命感。同时，要树立正确的用人导向，把抓落实作为考察干部的重要内容，选拔任用那些敢于担当、善于落实的干部，通过表彰先进、树立典型，加强对抓落实工作的宣传引导，营造浓厚的舆论氛围，激励广大干部在抓落实的过程中奋勇争先、建功立业。

加强组织推动，凝聚抓落实之合力。抓落实是一项系统工程，需要各方共同努力。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，统筹协调各方资源，解决工作中的矛盾和问题，建立健全工作协调机制，形成科学合理、规范有效的制度体系，把抓落实的成效作为干部考核的重要指标，引导干部把精力集中到抓落实上，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，发挥应有的作用。同时，要不断总结经验，完善制度，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。（文/卓菁）

供稿：江西兴国县委组织部

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