江苏盐城大丰区：“三举措”助推巡察工作高质量发展

全国基层党建网讯 今年以来，盐城市大丰区委第四巡察组主动谋划、积极作为，围绕“实”字发力、“细”字用心、“严”字用力的工作总基调，周密部署、全力推动，确保巡察工作高标准开局、高起点起步、高质量推进。

“实”字发力，抓牢学习教育。结合巡察实际需要，制定年度学习计划，组织组内人员轮流领学上级会议精神、制度文件和新时代巡视巡察干部培训系列教材等相关知识，补齐巡察业务短板，克服巡察干部“本领恐慌”。同时，组长、副组长利用巡察间歇期，结合巡察工作经验积极备课，在巡察期间为巡察人员讲解巡察流程，讲解被巡察单位发现问题的关键点和重点领域，帮助年轻同志尽快熟悉工作流程，迅速参与实战。

“细”字用心，谋划分工部署。每轮巡察前，根据巡察单位特点和巡察人员专长，进行科学分工，明晰职责。具体分为谈话组、台账组、信访组、报告组和综合保障组5个小组，人员交叉分工，便于多角度、全方位了解掌握情况，推动巡察工作紧张有序、高效运转。加强巡察工作程序化、标准化和规范化建设，在巡察准备、巡察了解、巡察实施等阶段，均制定详细的职责分工和工作流程图，列出每项工作的次序、内容、步骤，明晰巡察各阶段的工作目标和任务，按图索骥，促进巡察工作有序推进。

“严”字着力，加强队伍管理。坚持从严管理巡察干部队伍，要求巡察人员迅速完成身份转变，虚心学习、严谨细致、爱岗敬业，全身心投入区委巡察工作。同时，每轮巡察期间召开一次廉政生活会，组织巡察组全体人员学习《江苏纪检监察干部“八严禁”》《盐城市委巡察工作人员“六个不准”纪律规定》《大丰区纪检监察干部“四个一律不得”》等有关规章制度，认真查找廉政风险和自身思想、工作、作风等方面存在的问题不足，深入开展批评与自我批评，不断增强巡察干部的廉洁自律意识和风险防范意识，自觉维护巡察干部的良好形象。（戴子朋 夏程）

编辑：陈建秀

责编：杨书和