本网山西讯（王宝 苏凯 董雅琪 毋莎莎）接待大厅里，户籍民警耐心解答群众咨询；综合指挥室里，警务人员开展视频巡查；案件办理队里，办案民警认真梳理研判案情……“我们压实派出所主防责任，落实落细主动警务、预防警务，全所民警辅警履职尽责，全力确保辖区安全稳定。”白水街派出所所长李泽如是说。
为确保防得有力又有效，城区分局白水街派出所大力推进派出所工作标准化建设，积极践行“四为”工作理念、严格规范“四化”工作标准、精准锚定“三个百分百”工作目标的“白水鉴心”品牌，先后被评为“一级公安派出所”“平安晋城先进集体”“电信网络诈骗宣传防范先进派出所”“晋城市枫桥式公安派出所”等称号，两次被晋城市公安局授予集体三等功。
多种形式宣传
增强群众防范意识
“原警官，你的新视频啥时候拍？”
“剧本好了，得空和同事们拍了，马上更新！”民警原真笑着答道。
巡逻途中，不时有居民和民警打招呼。在“防诈”这件事上，白水街派出所的民警真的很用心。他们结合当前诈骗案多发的实际，紧跟潮流创新宣传形式，把各类诈骗形式融入到自编自演的反诈小视频里，主动推送到居民群里，深受大家喜欢。两年多来，已发布反诈等各类小视频80余部，关注量达上万人。
2023年9月16日，白水街派出所联合辖区9个社区，社区工作人员、辖区群众自编自演，通过说唱、小品等多种形式，在万达广场为大家献上了一台精彩的反诈晚会。
“表演者都是居民们熟悉的网格员、邻居、社区民警，演绎的都是身边事，群众在欣赏节目中接受反诈教育。”李泽表示，“排演过程本身就是一次大规模的反诈宣传，大家讨论了解‘诈骗案件’，提高反诈意识，增强沟通技能。”
白水街派出所紧密结合辖区特点和创新社区警务工作理念，形成了以白水街为一条线、尚街G6商业街居然之家商圈、市人民医院、万达广场城市综合体为三个点、以中原街警务区重点保障校园安全，时家岭警务区重点保障城中村改造顺利进行，白水警务区重点管理整治行业场所，笔峰寺警务区重点维护市人民医院内外秩序，黄城警务区重点整治万达广场内外秩序，洞头警务区重点保障乡村旅游为六个面的“围绕一条线、盯住三个点、管控六个面”的社会治安防控格局，全力实施“网上+网下”“内部+外部”“预警+处置”“软件+硬件”“主业+副业”的“五化大巡防”工程，制定6条巡逻路线，设置11处巡逻点位，并根据警情和季节特点动态调整防控措施，加快构建由事后反应和被动应对转向事前预防的社会治安防控体系。
快破民生小案，守护和谐平安。2023年以来，白水街派出所已办结盗抢骗民生案38起，为群众挽损30余万元。
激发民警热情
提升实战效能
2023年11月14日18时许，夜幕寒风中，白水河公园一位小女孩跳入了河里。来不及多想，出警的白水街派出所教导员田力紧跟着纵身一跃，在其他几名战友的帮助下顺利将女孩救上岸。
“这只是一件小事，我们的民警都会这样做！”田力坚定地说。从接到指挥室指令到值班民警迅速行动，一场悲剧就此避免。
白水街派出所位于城区南侧城乡接合部，27平方公里的辖区内，既有多所重点学校、医院，又有大型商业配套设施，治安状况呈现人户分离人口多、外来务工人员多、政府重点项目多、新兴产业商业多、旧村改造项目多的“五多”特点。为此，白水街派出所着力解决资源分散、协同乏力、机制不畅、信息化程度不高等问题，深入推进“两队一室”改革，所长、教导员直接负责综合指挥室，案件办理队分成四个战斗小组，每组由2-3名民警辅警组成，社区警务队划分六个警务区，每区配备1名民警、2-4名治安信息员及N名群防群治力量，明确职责、量化任务，盘活警力资源，激发民警热情，增强实战成效。做强综合指挥室，精准导防；做实社区警务队，专职主防；做专案件办理队，以打促防，逐渐形成“两队互为协同、一室支撑两队”的新型警务运行模式。实践中，他们始终坚持“以党建带队建，以队建促发展”的理念，充分调动每名民警的积极主动性，“队伍稳”的质态持续巩固，“主动干”的激情持续激发。
锚定矛盾化解
发挥“警务室”前沿阵地作用
“真是太感谢你们啦！”社区居民贾某带着感谢和锦旗来到了白水街派出所。一个多月的时间里，民警、社区书记、社区治保主任、网格员等组成的联合调解组，为贾某和他的16户租户多次进行了调解。
原来，租户们私自加装暖气管道，影响了房东贾某窗户的开闭和墙体安全。双方协商未果，房东直接请人拆卸了暖气管道。没了暖气，租户们怎么过冬？双方来来往往，矛盾爆发。在社区调解效果不佳的情况下，民警及时介入，多次和大家面对面沟通调解。最终，租户们重新设计走管方案，房东对费用给予一定比例补贴，此事圆满解决。
瞄准案件百分之百侦破、矛盾百分之百化解、服务百分之百满意“三个百分百”工作目标，白水街派出所深化推进“警格+网格”联动融合机制，依托“示范警务室”建设，建成6个警务区、12名社区民警辅警、23名信息员、47名网格员共建共治体系。建立完善“动态排、源头防、合力调、依法治、就地了”的矛盾纠纷排查化解新模式，严格落实“三调联动”“律师驻所”“三长会商”制度。对家暴警情、多次报警未化解纠纷和重大矛盾实行“一事一档”管理，重点警情每日专人盯控、重大矛盾每周梳理复盘，并建立落实所领导包案、风险评估、分级管控等措施，推进规范分流、联合化解、依法调处，确保闭环“销号”，不出网格。同时，招募160多名平安志愿者，按照单位、行业、专业、特长等混合编组，常态开展网格巡防、治安清查、宣传防范等，不断提高社会面见警率、管事率，挤压违法犯罪空间。
服务群众、依靠群众，将矛盾纠纷消弭在源头、化解在基层，是白水街派出所实现“矛盾不上交、平安不出事”的经验做法。今年以来，白水街派出所存量矛盾纠纷化解率达到95.3%、新增矛盾纠纷化解率达到96.9%，矛盾纠纷总量同期下降20.1%，化解成功率环比上升3.2%，基层治理水平进一步提升。
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