山东省兰陵县卫健系统：“四举措”助推全面从严治党工作向纵深开展

踔厉奋发，笃行不怠，2022年一开局，兰陵县卫健系统开展多项工作、组织多种活动，形成高压态势，以“严”的主基调，使全面从严治党工作向纵深推进。

突出关键少数，压实主体责任。组织30名党员领导干部述责述廉，组织66名基层党组织书记述职，有效加强履职尽责、遵规守纪和廉洁从政意识，提高落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。召开全系统59个医疗单位党政主要负责人参加的全面从严治党工作会议，总结去年工作，安排部署今年工作，进一步压实主体责任，促使“关键少数”切实履行好“抓班子、带队伍、正作风、树形象”第一责任人责任，切实担负起管党治党政治责任。

突出党纪法规，筑牢廉政防线。组织2期全系统党员轮训班，将党纪法规作为主要培训内容，培训结束组织1300余名党员进行“应知应会法纪知识测试”，进一步夯实理论知识。将党章党规党纪、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等有关法的知识作为“三会一课”“主题党日+”的学习内容，要求全系统各单位党组织组织全体干部职工进行学习，进一步提升全系统党员干部职工法纪认识，守好纪律红线。

突出典型案例，强化教育成效。正面案例激励，培树系统内先进典型，通过制作短视频“忠贞”、组织系统内榜样讲党课等方式广泛宣传，激励党员干部廉洁奉公，无私奉献。反面案例警示，对去年发生的系统内4起违法违纪案例进行通报、邀请县纪委监委同志做基层党员干部违纪违法案例剖析、组织观看市纪委监委的警示录，用发生在身边人的事来教育身边人，有很强的针对性和警示性，警醒党员严格自律，不断提高拒腐防变的个人警觉。

突出执纪监督，营造遵规守纪环境。向县委申请充实县委卫健工委纪工委力量，加强全系统监督执纪的组织领导。组织局领导班子成员同联系单位党政主要负责人、分管科室负责人开展廉政谈话，及时发现有苗头性、倾向性问题并将问题扼杀在萌芽状态。将每年7月1日定为“廉洁报告日”，组织党员逐级向上廉洁报告；组织党员签订“8小时”之外承诺书，打通党员日常监督管理“最后一公里”。