“三调三解”精准调研，推动勐腊县离退休干部工作高质量发展

近日，州委老干部局围绕省州离退休干部重点任务，下沉勐腊基层一线开展调研，聚焦关键领域短板，创新采用“总结经验+交流座谈+问诊把脉+开方治疗”的“三调三解”模式，着力破解瓶颈制约，推动全县离退休干部工作全面提质增效。

调研组织阵地，破解银发党建短板难题。以离退休干部党组织与社区党组织融合共建为切口，以离退休干部党组织标准化规范化建设为抓手，调研组深入勐腊县公安局老干部党总支，实地查看学习活动阵地效能发挥情况，聚焦离退休干部党支部组织生活形式单一、党员思想教育跟不上等党建短板，与单位分管领导、党建联络员和党总支书记座谈交流，就离退休干部党组织如何规范化建设，如何推进离退休干部党组织进社区、服务管理进社区、文化养老进社区、作用发挥进社区精准把脉、破解瓶颈，探索提升组织力的有效路径。

调研核心阵地，破解服务管理工作难题。围绕离退休干部工作重点、老干部工作难点、老同志关心关注热点，聚焦离退休干部所期所盼，实地调研了勐腊县老干部活动中心、县老年大学建管用情况，听取勐腊县2025年上半年离退休干部工作汇报，就提升离退休干部党建质效、落实离退休干部“两项待遇”、离休干部精准服务、银发人才作用发挥和加强宣传工作质效等重点工作逐一“过筛子、开良方”，针对问题困难提出解决措施，认真研究解决老干部工作的痛点、堵点、难点对策，助力离退休干部服务管理工作精细化、规范化再升级。

调研示范阵地，破解作用发挥成效难题。聚焦银发人才助力兴边富民作用发挥，调研组赴银发人才助力兴边富民示范点勐满镇邦善村，通过联动勐满镇党委、镇机关老干党支部、勐满村党总支和邦善村小组四级力量座谈，系统总结州、县、镇、村、组五级银发人才资源赋能兴边富民的有效举措，实地调研了县级银发人才争取的10万元老年活动场所项目建设情况。针对基层反映强烈的示范点打造需求及经费不足、活动单一等问题，耐心解答并及时帮助协调州级帮扶单位和行业部门资源支持，为银发人才持续发挥效能、支撑边疆振兴夯实基础保障。

此次调研，通过“看”实况、“深”调研、“细”谋划、“实”举措，着力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，有效促成勐腊县上下贯通、执行有力的离退休工作新格局。（中共勐腊县委老干部局   蒋芳  秦海超）