云南省西双版纳傣族自治州勐腊县：“以三个务必”推动党员教育换挡增效

近年来，勐腊县推动党员教育由“学深悟透”向“躬身力行”转变，实现教育质量与服务效能双提升，为广大党员向下扎根、向上生长提供坚实支撑。

聚焦工作实际，党员教育务必“贴身量一量”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心设置党员教育课程，全面了解不同领域、不同层次党员的知识短板、技能需求与成长困惑，因人而异、因材施教，分类分层次制定教学计划。紧扣乡村振兴、“8+2”重点产业发展等重点工作，采取“专家”解读、典型案例分析等方式，帮助新时代党员在围绕中心服务大局上当好“领路人”。坚持“开门教学”的思路，强化调研摸排，精准匹配党员干部工学需求，统筹县、乡两级各类教学资源，针对组工干部开设组工夜校平台，形成“业务骨干专题讲解、组织委员分享交流、部领导系统点评”的授课体系，打造一支开口能讲、提笔能写、走出去能干的组工干部队伍。乡镇针对基层党员干部、村干部创新白象山讲堂、澜湄大讲堂等学习载体，推动上级安排部署在基层落实见效。

理论联系实际，党员教育务必“亲身试一试”。依托各级党校主阵地，集中培训资源在乡镇党校办“主体班”，视频培训同步在各村（社区）办“小分班”，以“线下主会场+线上分会场”的形式集中举办党员基本培训18期，覆盖党员11000余人次。充分利用勐腊解放纪念碑、勐仑追歼战遗址、易武革命遗址等县域红色文化资源，在“七一”建党节等重要节点组织党员干部到红色文化教育基地开展党性教育。深度挖掘云南省生物多样性保护教育实践基地曼东村、3A级景区会龙乡村振兴示范村等16个现场教学点，制定《勐腊县乡村“CEO”培训实施方案》，围绕现场教学点开发沉浸式实践课程，开设种植大户提质班、农民合作社强基班等班次，选派一批有产业基础、带动成效好的村干部或合作社、企业负责人赴外省“充电赋能”，累计开展乡村“CEO”培训7期188人次，为乡村振兴提供人才“引擎”，切实推动党员教育由“大水漫灌”转变为“精准滴管”。

坚持制度并举，党员教育务必“切身抓一抓”。严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》有关要求，结合实际制定《2025年勐腊县党员教育培训班计划》，探索构建“学用转化”评价体系，通过设置“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式，引导广大党员主动到经济发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去“耕炼”，将课堂“试卷答题”转化为民生“实践解题”。构建党校讲师、业务骨干、榜样典型三类师资队伍体系，组建300余名专兼职师资库，为党员教育提供有力支撑。针对流动党员、离退休党员等特殊群体，结合“送学上门”等活动送去书籍和资料，确保学习上“不缺课”、精神上“不掉队”。（云南省西双版纳傣族自治州勐腊县委组织部 石炘豪）