要闻

江苏大丰万盈镇:构建“扫黄打非”基层治理工作新格局

全国基层党建网讯 近日,江苏省“扫黄打非”工作领导小组办公室公布了2022年江苏省“扫黄打非”进基层示范点和示范标兵名单,江苏省盐城市大丰区万盈镇成功入选江苏省“扫黄打非”进基层示范点。万盈镇地处大丰区东南部,辖区内共有印刷企业4家,书店4家,中小学幼儿园6所,文化市场需求逐年增加,文化产业稳步发展,开展好“扫黄打非”工作是助力当地经济、文化、社会发展的重要一环。近年来,万盈镇把开展“扫黄打非”工

甘肃省心理咨询志愿服务队疫情心理咨询请打12355,我们24小时陪护

甘肃省心理咨询志愿服务队成立于2020年初的疫情期间,现有500多名专业心理咨询师,分布全省,其中兰州市有155名。“昨晚凌晨两点我们的电话还一直在响,这是心理咨询专线12355转接过来的,有些人是情绪不好找我们进行心理辅导,还有一部分人是想加入服务队做抗疫志愿者。”

2022年甘肃武威市凉州区将继续办好十件民生实事

(全国基层党建网讯)2022年武威市凉州区将继续办好十件民生实事11月20日,记者从刚刚开幕的武威市凉州区第九届人民代表大会第一次会议上了解到,2022年,凉州区将继续着眼群众最急、最盼的问题,量力而行、尽力而为,为民办好10件民生实事。这十件实事:一是实施老旧小区改造提升工程149个291栋11083户。二是加大中小学、幼儿园建设力度,新增学位2000个、园位1000个。三是硬化自然村组道路10

河北霸州市农村党员“忙”充电

本网河北讯(通讯员:杨峥 张依)河北霸州市将提升党员党性修养和素质能力,作为深化实施基层党建“领航工程”和“党员质量提升工程”的重要内容,3月29日至31日,组织举办“双育工程”主体培训班,“域内+域外”相结合,通过“集中授课+参观学习+现场教学”,引导广大党员在理论学习中感悟伟大精神,在实践观摩中增长技能本领。将学习贯彻党的二十大精神作为“双育工程”培训第一课。3月29日,在革命圣地西柏坡举行

党建引领聚合力 尽锐出战抗疫情——甘肃省援藏医疗队开展救治工作侧记

全国基层党建网(臧秀娟)近日,拉萨市西藏迎宾馆会议室内传来一声声铿锵有力的誓言,身穿“甘肃卫生”标识应急服的共产党员正面对党旗重温入党誓词。这是在甘肃省援藏医疗队抵达拉萨后召开的第一次临时党委扩大会议上发生的一幕。甘肃省援藏医疗队抵达召开的第一次临时党委扩大会议,党员重温入党誓词。甘肃医疗队到达西藏以后,坚持党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。西藏本轮新冠肺炎疫情发生后,甘

兰州晏家坪街道中院社区综合文化服务中心开展“保障粮食供给 端牢中国饭碗”主题活动

全国基层党建网讯(臧秀娟)近日,学习二十大报告精神引起基层各社区党员干部和群众们的热议,党的二十大报告提出‘不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享’,鼓舞人心、凝聚民心。粮食安全是“国之大者”,粮食多一点少一点是战术问题,粮食安全则是关乎国家安全的战略问题。保障粮食安全是一个永恒课题,任何时候这根弦都不能松。为增强社区居民珍惜粮食的意识,构建节约型社区良好氛围,兰州市七里河区晏家坪

用好小微权力“监督一点通”促基层法治建设

基层小微权力“监督一点通”平台是什么?基层小微权力“监督一揽子”平台由中央纪委国家监委和江苏省纪委监委主办,负责监督基层小微电力的运行,督促群众周围的干预,烦恼和担忧。为公众提供参与监管的便利渠道,实现信息监控平台的实时查询,以反映问题直接处理过程的整个过程中跟踪以及处理结果的结果。基层小微权力“监督一通”平台围绕小微电力清单的投诉和反映,并且暂时不接受不在小型和微型计算机列表范围内的所有其他问题

青岛西海岸新区泊里镇丁泽超:退役不退志,疫情防控显担当

(吕勇进 崔启昌 通讯员 周衍默 青岛报道)退役后的丁泽超常说的一句话是:“我是一名退役军人,哪里需要哪里去,总之都是为人民服务的。”凭着这股子韧劲、热情,从事基层工作的几年里,无论在哪个工作岗位上,丁泽超都坚守初心,一如既往,干一行爱一行,爱一行专一行,严于律己,乐于奉献,敢于担当,迅速成长为基层工作的行家里手。 我是军人,我靠前。2021年6月,因工作需要丁泽超借调到青岛西海岸新区泊里镇疫情防

山东省兰陵县卫健局:向老党员看齐 向老同志致敬

近日一大早,刚过班点,一位耄耋老同志,脚穿着棉拖,脖子围着一条灰白格子围脖,头上戴着一顶雷锋帽,一步一蹒跚,缓缓走进兰陵县卫生健康局党建工作科……“俺来交党费的……俺来交党费的……”声音不大,慢吞吞的说着。这位老同志名叫张杰,1928年5月出生,1956年5月入党,今年93岁,是兰陵县卫生健康局老干第一党支部的一名离休党员。张杰老同志曾参加过昔日保家卫国的革命战争,对子弹横飞的战场历历在目,对现在

最高检:为农民工护“薪”,让农民工不再忧“薪”

基层头条讯:郝某某等37名农民工承接某小区的桩基工程后,由于施工难度增大,工期延长,农民工多次要求提高工资,而建筑公司拒绝支付,导致农民工停工。建筑公司工程负责人与农民工代表郝某某等人进行商谈,口头承诺在原约定的工资基础上增加一定数额。然而工程完工结算时,该建筑公司却没有按照口头约定的加价之后的标准支付。农民工向劳动监察部门和某街道办事处申诉,但工资问题未得到解决。为此,农民工代表郝某某以工程管理