青岛市强制隔离戒毒所开展新入警军转干部任职辅导员聘任工作

本网青岛讯 （通讯员 陈晓邦）为坚决落实总书记关于军转安置工作的有关指示精神，切实加强对新入警军转干部的教育培养，增强履职能力、适应岗位要求、提升综合素质，根据上级有关要求，青岛市强制隔离戒毒所党委研究决定，为2024年新入警的12名军转干部选聘任职辅导员。

针对军转干部面对新的工作岗位和生活环境的有关现况，切实解决工作技能和心理调适等方面不能及时转换到位的问题，青岛市强制隔离戒毒所制发《关于新入警军转干部任职辅导员聘任的通知》，紧贴军转干部特点和实际需求，按照“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，从思想政治、理论学习、工作业务、调研能力、心理调适和考核评鉴6个方面制订辅导计划，选拔各部门综合素质过硬的优秀中层以上领导干部任职辅导员，明确职责要求，充分发挥“传、帮、带、管”的作用，采用“师傅带徒弟”的办法，开展为期一年的“一对一”辅导培训。通过有针对性地制定辅导计划，分步骤有重点地开展帮带辅导，帮助其理顺思想问题、转换思想观念，持续提升发展潜力和工作干劲，有效促进新入警军转干部全面发展和长足进步。

下一步，为确保辅导取得扎实成效，青岛市强制隔离戒毒所将把此项工作作为一项重大政治任务持续抓紧、抓实，加大关心关爱力度，深化从优待警机制，及时了解并帮助解决军转干部在日常学习、工作和生活中存在的实际困难，确保其安心、安身、安业。同时严格落实考核评鉴机制，每季度对军转干部的表现情况进行一次考核评鉴，及时了解军转干部实绩表现和工作能力，做好辅导成效评估工作，帮助实现军转干部由国防和军队建设人才顺利向党政人才和经济社会建设人才转变，为助力司法行政戒毒事业高质量发展提供坚强组织和人才保障。

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