德才股份企业文化大讲堂第7期开讲：企业人才观解读

本报网青岛 7月22日消息 2023年德才股份企业文化大讲堂第7期如约开讲，德才股份董事长叶德才作为本期企业文化大讲堂主讲人，以“企业人才观解读”为主题，在会议上发表重要讲话，与全体德才人凝聚共识，共话企业发展，吹响下半年奋斗的号角。

在会议开始，叶德才董事长再次宣贯强调了企业高质量发展的目标与方向，敦促全体员工共克时艰，将企业文化、企业核心价值观、企业精神融会贯通，凝聚成促进企业高质量发展的内生驱动力，全力应对市场挑战，共同为建设百年德才打好基础。

企业战略目标的实现要靠高屋建瓴的强盛领导力，更要靠有实力、有品德的人才推动。德才股份秉承“德才兼备，以德为先”的企业人才观，注重人才队伍建设，重视员工全生命周期成长，也更关注企业人才优秀职业道德的规范，以一次次项目成功交付后的信任积累，不断收获行业、客户的认可。

会上，叶德才董事长也提出了企业人才观“四种素质”与“六种能力”。

“四种素质”即：要忠诚担当，要对自己、对企业负责，每个人首先做好自己职责份内的工作，坚守道德底线；要诚信敬业，只有保持诚信敬业的品德才能得到他人的认可与尊重；要自律包容，成功需要坚持与自律，每个人都有不同的人生经历，互相包容，共同进步才能更好地实现个人发展与公司发展；要务实敬畏，要对自己的岗位保持敬畏之心，珍惜机会，在工作中追求质量、追求效率。

“六种能力”为：要有经营能力，各部门要相互协作，抓好“四快”，共同保障公司健康稳定发展；要有创新能力，创新是企业发展的灵魂和动力，持续抓好信息化建设各个节点，真正落地应用实施；要有抗压能力，要坚定目标信念，培养忍耐力与毅力，面对困难，战胜困难；要有专业能力，不断学习、提升专业能力，突破自己在专业领域的极限；要有解决问题的能力，要勇于直面问题、及时解决问题，学会总结、举一反三解决问题；要有站高一线看问题的能力，要有宽广的胸怀和格局，用长远的眼光和换位思考解决问题。

时代的浪潮滚滚向前，奋斗的征程永不止步，全体德才人也当“德才兼备”，勇立潮头，以德才品质担当，破浪远航，用辛勤的汗水，浇灌德才更美好的未来，用拼搏的精神，谱写德才更精彩的篇章，为百年德才的建设贡献自己的力量！（记者/黄强）光大（青岛）国际建设开发有限公司友情支持