为巩固脱贫攻坚成果，同乡村振兴有效衔接储备年轻人才，打造乡村振兴后备军，深入实施以农村青年党员、青年干部、青年人才培养为主的“三青项目”，着力凝聚青年动力，山东省兰陵县鲁城镇于2022年1月初开始“三青人才”选拔工作，经过一系列的严格选拔程序，“三青人才”公开选拔工作圆满完成。

      宣传动员。通过公众号、镇村工作微信群以及微信朋友圈等多种方式进行宣传，公布选拔范围和选拔条件，明确选拔程序和培养管理机制，面向全县范围内广招贤士，鼓励符合条件的优秀青年人才参与报名。

      资格审查。报名时间截止后，鲁城镇成立由组织、纪委、派出所、计生办等部门组成的资格审查小组，对报名人员的政治素质、学历学位、户籍信息、工作履历、遵守党纪党规、廉政纪律等情况进行认真核查，确保审查公正透明。

      机考面试。考生在候考室集中签到并进行抽签。根据抽签顺序逐一进入考场。考试采取上机操作和面试相结合的方式进行。结合当下工作实际和发展需要，设计上机操作题目，重点考察考生计算机基本操作能力。上机操作完成后随即进行面试，邀请党委相关部门有面试经验的同志组成7名考官小组，按照公务员标准组织面试，考试作答全程录音录像，充分体现高标准、严要求、公平公正。

      宣读成绩。考试结束后，按照机考操作、面试综合成绩各占50%的比例，核算出考生最终成绩，统一将考生集中到考场内听取主考官宣读成绩，并将本次成绩张贴在党委信息公开栏上进行集中公示。

      本次鲁城镇“三青人才”公开选拔工作，真正选出一批政治素质高、综合能力强、服务意识好的“三青人才”，期望他们以只争朝夕的责任意识，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，不忘初心使命，勇于担当作为，为鲁城镇的巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作贡献自己的力量，共谋大美鲁城发展新篇章。