青岛西海岸新区滨海街道：转变作风强能力真抓实干促发展

（吕勇进崔启昌通讯员尹凯丽青岛报道）按照青岛西海岸新区工委关于开展“作风能力提升年”活动的要求，为进一步引导和推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，3月26日，青岛西海岸新区滨海街道召开“作风能力提升年”活动推进会议。新区“作风能力提升年”活动第十一巡回督导组组长孟庆智作点评讲话，滨海街道党工委书记曲艳阳进行活动部署。会议由滨海街道党工委副书记、办事处主任石强主持。

滨海街道全体党政领导成员，各社区书记、负责人，街道“作风能力提升年”活动领导小组办公室全体人员参加会议。
会上，滨海街道党建工作办公室、综合执法中队、应急管理办公室、街村建设中心（规划建设）、社会治理中心、便民服务中心、森林防火中队，碧海路社区、石甲股份经济合作社、六和社区、石板河社区、东山张村负责同志依次上台就作风能力提升作了表态发言。
随后，孟庆智对滨海街道“作风能力提升年”活动提出具体要求和期望。

青岛西海岸新区滨海街道党工委书记曲艳阳发表总结讲话，对“作风能力提升年”活动进行动员部署，他强调：要提高政治站位，深刻认识开展这次活动的重要性、必要性和紧迫性。提升作风能力，是贯彻中央和省委、市委、新区工委决策部署的具体行动，是企业和群众的热切期盼，更是推动街道跨越发展的迫切需要。要突出问题导向，增强刀刃向内、自我革命的使命担当。面对新情况、新问题、新政策、新制度，要有创新思维和市场意识；要有当先锋、打头阵的拼劲韧劲；要破除避责思想；要主动担责，拥有攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、敢于负责的勇气。要大力提升作风能力，加快推动滨海跨越发展。提升政治本领，做到“凡事讲政治”；提升改革攻坚本领，做到“成事争一流”；提升狠抓落实本领，做到“干事重实效”。
曲艳阳指出：要强化组织领导。街道“作风能力提升年”领导小组要从严从实抓好活动组织，在推进过程中，切实发挥好指挥调度职能，加强指导落实和督促检查。班子成员、中层干部要率先垂范，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，全面参与、全员覆盖、全面提升，确保活动落实到每个支部、每名同志。要提升活动成效。
街道党建办、纪检监察室、督查要加强对活动开展情况的督促检查，采取走访调研、专项督查、参加学习讨论、列席会议等方式，防止形式主义、走过场。要建立考核机制，将“作风能力提升年”活动列入年度综合绩效考核，奖优罚劣。要坚持在一线发现、识别、选用干部，大胆使用想干事、会干事、干成事的干部。要健全干部担当作为的激励和保护机制，用好“三个区分开来”，旗帜鲜明容错纠错，严肃查处诬告陷害行为，让实干者轻装上阵。要注重建章立制。要把活动作为贯穿全年的一件大事，作为抓干部队伍建设的重中之重，驰而不息、不见成效不收兵。要注重建章立制，每个单位都要根据各自实际，建立行之有效的工作制度。要总结提炼好的经验做法，进一步完善体制机制、补齐制度短板、堵塞工作漏洞。要有计划、有节奏、有层次地抓好宣传报道，引导形成广泛关注、积极参与、良性互动的工作局面。

会议要求：要提高站位，迅速贯彻落实。要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到新区工委、管委决策部署上来。要细化责任，周密组织实施。要牢牢把握“作风能力提升年”各个阶段的工作要求，突出实践实干实绩的鲜明导向，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，推动街道各项工作提质增效。要抢抓机遇，加压奋进推动发展。以“作风能力提升年”活动契机，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，聚焦经济建设、改革攻坚、城市更新等重点工作，创造性地谋划推动工作，真抓实干、主动出击，转变作风、提升能力，以工作业绩体现新担当、彰显新作为。