如何让“钱塘技工”留得住、干得棒？钱塘技工数字化应用现场推介活动走进企业

       据介绍，钱塘区作为我省重要的制造业基地，全区技术工人占产业工人总数的30%，高技能人才占比居全省前列、杭州第一。在此背景之下，区人社部门紧紧聚焦技术工人群体，直面技术工人成长成才不通畅、公共服务不充分、认同感归属感不强三大难题，创新开发“钱塘技工”数字化应用项目。

       一方面，首创技术工人三维积分模式，配套六大领域政策体系，归集48类、180万条数据，重点建设“成长成才、关心关爱、融在钱塘”三大场景，上线16个应用。另一方面，建立钱塘技工成长积分模型、员工成长示范企业指标体系、与积分匹配、多主体供给政策体系三大制度成果，努力实现技术工人“留得住、过得好、干的棒”。

       5月份，“钱塘技工”应用在“浙里办”上线，截至目前，已在全区645企业推广使用，使用人数19267人。应用上线以来，新增技能人才1370人，同比增长130%，新增高技能人才944，同比增加45%，实现技术工人群体精准画像，政策服务精准供给，治理水平精准高效。“钱塘技工”被评为全省人社系统数字化改革第二批最佳应用和全省数字社会最佳案例。

       钱塘区的企业员工只需注册登录“钱塘技工”应用，便会自动生成个人积分，同时可以根据个人需要来提升积分和兑现积分。在这里，可以通过技能培训、志愿服务、学历提升等模块来赚取积分。同时，也可以通过点击进入相应福利专区，即可凭技工码享受指定商户相应福利优惠。

       “目前，‘钱塘技工’应用还处于完善推广阶段。下一步，有关部门将着重优化应用模块，新增更多实用场景，不断扩宽“钱塘技工”15分钟服务圈，为钱塘区技术工人提供如婚恋交友、场馆预约等更好更优质的服务。”

       据悉，本次活动由杭州市钱塘区经信科技局、区人社局、区商务局、区科协、区智能制造开放性公共技能实训基地主办，杭州市科技传播学会、钱塘区科技传播学会承办，格力电器（杭州）有限公司协办。