江苏盐城射阳县：创建“党建+”融合发展新模式

全国基层党建网讯 全年门诊30万人次，住院4000人次，实现业务收入6000万元，出院病人满意度调查得分居全县上游；先后获评省老年友善医疗机构优秀单位、省优质服务基层行推荐单位、省示范卫生院，连续8年被评为市文明单位……

近年来，盐城市射阳县第二人民医院以党建引领，坚持人民至上、生命至上，全力打造“党建+”融合发展新模式，构建起党建引领医院发展新格局。通过建立学习型党组织，不断推动党员教育走深走实，为更好地服务群众构筑起坚强的组织堡垒。

开展党风廉政教育活动

思想融合，构筑支部堡垒

二院党支部积极建设学习型党组织，融合思想，凝聚发展合力。党的二十大召开后，党支部立即在全院掀起学习党的二十大精神热潮。学习形式多样，内容生动活泼。理论学习在全院蔚成风气。通过学习，深入推进“双提双争”主题教育，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，做实“抓党建带队伍，强创建促发展，转作风提效率，重民生优服务”四项重点工作，为医院医疗卫生工作的全面发展与深化“健康射阳”建设提供坚强组织保障。

教育融合，党员争当先锋

二院党支部全力推动党员教育走深走实，有力促进了党员引领发展能力的提升。全体党员以责任诠释初心，用行动践行使命。面对新冠肺炎疫情，党支部第一时间成立党员干部抗疫突击队，30多名党员为员工做表率。医院承担400余个采样点位、9所健康小屋、13所学校、20余家工厂企业的核酸采样及疫苗接种任务。还成立22个健康服务团队，为辖区2.8万名老年人提供包保联系服务，关键时刻还抽调4人驰援苏州。共有15名同志受到上级表彰。

文化融合，创新党建品牌

2022年县二院整体搬迁，党支部以此为契机，旗帜鲜明地抓好党建文化建设，打造为民服务党建品牌。新的院徽熠熠生辉；“负重争先，追求卓越”的价值观凝聚人心；“仁爱、敬业、务实、创新”的服务精神温暖百姓。走进第二人民医院，党建文化长廊赏心悦目，贴心话语随处可见，文化格言蓬荜生辉。道德讲堂将党的建设、医德建设相结合，激荡起发展的澎湃动力。

开展新时代文明实践志愿活动 为幼儿普及护眼知识

服务融合，情系百姓民生

二院党支部多措并举开展“尊老助老公益行动”党建创新工作。服务重心前移。开展免费健康筛查，为辖区17000名65岁以上老年人每年进行一次免费体检；建立老年人健康档案，提供签约服务；党员志愿者走村入户，打通基层卫生服务“最后一公里”。服务老人优先。开辟老年病患者就医绿色通道；为70岁以上老人提供“一免四优先”服务；实施老年健康光明行动，400多名白内障眼疾患者重见光明。延伸服务项目。与上级医院签订医联体合作协议；创建老年衰弱预防与康复示范培训基地；建设老年康养服务中心……贴心服务百姓。

机制融合，汇聚“硬核”力量

二院党支部持续深化作风效能建设，为医院健康稳定发展保驾护航。建立支委会、院委会成员到科室、病区挂钩联系制度；坚持开展“三会一课”、干部廉政教育。选拔“业务标兵”“服务明星”成为员工们学习的榜样。（杨晓玲 吴凌 贾凡）

编辑：陈建秀

责编：杨书和