把握好新时代干部监督工作“严的标准”

近日，全国干部监督工作会议在京召开。会议强调，要坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作。把握好新时代干部监督工作“严的标准”，就要拿稳“忠诚、干净、担当”的价值标尺，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

让干部队伍的忠诚“底色”更加鲜明。忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。遍览党史上各个时期、各个地区的入党誓词，“绝对忠实”“对党忠诚”“永不叛党”始终是其主要内容。只有干部队伍讲政治、讲规矩，才能做到政令畅通、令行禁止。这是党的生命力所在，也是党的战斗力所在。坚持把政治监督摆在首位，就是要首先严明党的政治纪律和政治规矩，确保干部队伍在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要围绕“两个维护”这一新时代强化政治监督的根本任务，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，加强对干部的政治历练和政治素质考察。对阳奉阴违、表里不一的“两面人”要实行“一票否决”，坚决清除出干部队伍。

让干部队伍的干净“原色”更加彰显。干干净净做事、清清白白做人，是为官一任的基本素质，也是造福一方的必然选择。从自古以来“尚廉”的政治传统，到革命战争年代“不拿群众一针一线”的纪律要求，清廉始终是衡量干部官员品行的重要标准。要强化纪律作风监督，就要抓住廉洁这一群众感知明显而又问题反映集中的重要方面，既不能“避重就轻”，也不能“抓大放小”。一方面要加强对干部日常行为监督，及时发现和纠正苗头性问题，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，防止小错酿成大错。另一方面对于不收敛不收手，违反党纪、触犯国法的行为，要坚决查处、绝不姑息，营造风清气正的良好政治生态。

让干部队伍的担当“本色”更加突出。“为官避事平生耻”，担当是干部的职责所在，更是共产党人的基本特质。从实现民族独立、人民解放的重任到实现民族复兴、人民幸福的使命，做到担当作为既是一以贯之的要求，也是人民群众的期望。强化担当作为监督，就是要形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。要加强干部担当作为考核评价，对“肩不能挑、手不能提”的懒担当、不作为干部严肃问责。要完善激励机制，鼓励干部敢于负责、勇于担当，为改革创新、干事创业营造良好氛围。要在重大斗争一线考察识别选用干部，及时把旗帜鲜明、较真碰硬、任劳任怨、尽心竭力的“栋梁之材”选拔任用到关键岗位上来。（南昌市新建区委组织部  刘默暄）