青岛西海岸新区滨海街道：倾力奏响作风建设“进行曲”

     （吕勇进 崔启昌 通讯员 尹凯丽 青岛报道）青岛西海岸新区滨海街道以深入开展作风能力提升年活动为抓手，紧紧扭住“学习教育”这个作风能力提升的总开关，大力发扬“严真细实快”的工作作风，通过城市社区暨村级组织干部集中培训，提振干事创业“精气神”，以服务能力大提升跑出滨海发展“加速度”，为建设“活力海洋之都、精彩宜人之城”贡献滨海力量。

       聚焦聚力抓项目，攻坚突破永争先。“项目建设的成效是衡量作风能力提升的重要标准，我们要始终坚持执政为民、服务社会的宗旨，以良好作风和优质服务，掀起项目建设新高潮，为经济发展增优势、添动力。”4月20日，青岛西海岸新区滨海街道党工委书记曲艳阳围绕“狠抓落实本领”为参训人员讲党课时说道。
      今年以来，滨海街道班子成员带头开展招商引资工作，充分调动各方的力量，在街道、社区、村居干部中开展全员招商引资、引税活动。其中，在保障重点项目建设方面，该街道正在推动石油大学二期660亩地清场工作及对外经贸大学土堆清理等工作。
       近几年，滨海街道为驻地高校入驻清场用地近万亩，两委党员干部敢于担当、不计得失，为保障大项目建设作出了突出贡献。古镇口核心区、海洋高新区项目建设上实现突破，整个滨海产业升级才有动力，城乡一体发展才有支撑，民生事业发展才有保障。
       自2021年开始，滨海街道提出以校城融合工作为主线，成立校城融合发展工作领导小组，街道、社区与驻地高校结成党建联建对子，与滨海学院医学院建立“大健康服务进社区”长效机制。
       近期，滨海街道出台了实施“科技赋能计划”和“人才赋能计划”的意见，就是要鼓励社区、部门与驻地高校形成联动机制，包括科技创新成果转化或技术转移、共建教学实践基地等等。
       此外，滨海街道党工委还出台了“品牌培育计划”，并出台促进村级集体经济发展壮大的实施意见。据介绍，这项工作村级组织占主导地位，每个村级组织要根据街道的实施意见制定自己的办法措施，确保措施切实可行、务求实效。滨海街道做好指导与监督，把发展村级集体经济作为考核两委干部的重要依据，依据规定来兑现奖惩。

       狠抓维稳再落实，确保社会稳定。近年来，滨海街道把社会治理、信访维稳工作做在平时、做在前面，树立了“您有问题不要急，我们一起来帮您，一帮到底，一拨就灵”服务品牌，筑牢了“把投诉人当成家人，把投诉事当成自己事”服务理念。
        “今年下半年，驻地高校开学后，要有一大批外来新生入驻，疫情防控存在点多面广、人员流动大等风险。”曲艳阳强调，这就要求基层在做好常态化疫苗接种和疫情防控工作的同时，要完善疫情防控联防联控机制，在核酸检测、疫苗接种和医疗服务等方面为驻地高校、景区提供各项支持，始终绷紧疫情防控这根弦，确保防控不松懈、疫情不反弹。
另外，滨海街道景区周边的村居也将进一步理顺与景区的森林防火风险研判、隐患排查机制，街道与古镇口核心区、景区实现信息共享、协调联动、相互支援，形成齐抓共管森防的强大合力。

       深入一线抓落实，督导检查促提升。好作风是管出来的，更是带出来的，领导干部是抓落实的关键少数，要亲力亲为，重要工作亲自部署、亲自推动、亲自协调，落实情况亲自督查。
     为此，在街道开展“作风能力提升年”活动期间，要求党政班子成员每周开展“一线工作日”活动，要深入各站所、社区、企业一线，研判化解矛盾纠纷和困难。同时，要把调查研究摆在突出位置，灵活采取“四不两直”方式，深入基层，深入群众，深入一线，实地查看，听真话、察真情，真正把情况摸实摸透，做到胸中有数、有的放矢，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。
      健全机制抓落实 用心用情办实事。自“作风能力提升年”活动开展以来，滨海街道不断健全完善民情反映、责任落实、跟踪问效等机制，紧扣群众“急难愁盼”的具体问题，用心用情用力办好惠民好事实事，不断提高辖区群众的获得感、幸福感、安全感。
      曲艳阳在党课中提到，“科技赋能计划”“人才赋能计划”和“品牌培育计划”的每项重点任务都明确了责任领导、责任部门及社区。各责任领导、责任单位要提高政治站位，强化责任担当，抽调专门力量组成研究小组，从上级要求、外地经验、街道社区实际等多方面深入研究，制定详实的工作计划和推进措施，明确时间表、路线图，建立协调推进机制，强化任务组织实施。不仅如此，后续督查考核要跟上，一步接一步，久久为功把这些具体举措落实到位，形成环环相扣的闭环管理。
      下一步，青岛西海岸新区滨海街道将以“作风能力提升年”为抓手，强作风、重落实、提效能，创一流、走前列，街道着重抓项目、抓发展、抓民生，贯彻落实到实际工作当中，早行动、早落实、早见效，跑出社会经济高质量发展的“加速度”。