青岛市黄岛区张家楼街道开展机关干部述职村党组织书记亮绩活动

（吕勇进崔启昌通讯员韩晓晴青岛报道）为推进“作风能力提升年”活动走深走实，树立重实干、重实绩的用人导向，持续引导激励街道广大机关干部转变作风提升能力，学有榜样、干有方向、亮有舞台，7月31日，青岛市黄岛区张家楼街道在新区工委党校开展机关干部述职“选将赛马”、村党组织书记“头雁争先 擂台比武”赛场亮绩活动。街道领导班子成员，各部门长、各管区主任、新村党委书记、各网格党支部书记，部分区党代表、人大代表、政协委员，16名优秀机关干部选手、机关干部代表，乡村振兴工作队队员参加活动，区“作风能力提升年”活动第十巡回督导组成员出席活动。

当天上午，张家楼街道党工委副书记、办事处主任张孝水主持开展部门长述职“选将”、村党委书记“头雁争先，擂台比武”活动。9名部门负责人、5名管区主任、9名村党委书记依次登台打擂，展示上半年各项工作开展情况，亮工作业绩、讲措施成效、比工作创新、谈下步举措，现场气氛热烈，充分展现了张家楼街道“实字当头、奋勇争先”的工作作风和精神风貌。

擂台比武后，张家楼街道领导班子成员、部门负责人、村党委书记、部分区党代表、区人大代表、区政协委员进行现场评议，共评选出4个优秀部门、2个优秀管区、4个优秀村党委书记。

张家楼街道党工委书记车明超结合“作风能力提升年”活动的有关要求进行总结讲话。他指出：本次擂台赛是深入贯彻落实省、市、区“作风能力提升年”活动的一项重要举措，同时也是对街道上半年工作梳理总结的一次“期中考”，对下半年任务攻坚的一场“誓师会”。从汇报情况来看，全面展示了街道各部门、各村工作业绩、亮点、特色，形成了实干创绩、争先进位的良好氛围。对于下一步工作的开展，车明超提出以下具体要求：

亮一亮，在担当实干上再发力。面对高质量发展新要求、乡村振兴新形势、人民群众新期待，适时开展“选将赛马”“擂台比武”，解除主观思想束缚，积极展现工作成效。始终坚持实干、重实绩的鲜明导向，真正让吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩。

比一比，在补齐短板上下功夫。树立“桌子上也可以唱大戏”意识，跳出村庄看村庄，通过“擂台比武”将自己琢磨透、把自己定准位、把思路搞清楚。树立干事创业的精气神，履职尽责、担当作为，敢闯敢试、敢为人先，用实际行动践行职责和担当。

学一学，在攻坚突破上聚合力。提高街村干部的素质，解决自身存在的短板，着力增强习近平总书记强调的“八项本领”、提高“七种能力”。突出抓紧三季度这个突破期，对各项工作进行全面梳理，挂图作战、集中攻坚，明确时间表、路线图，以时不我待、只争朝夕的精神快速推进。

张家楼街道前期采取个人自荐与部门推荐相结合的方式，按照不超过各部门人员数量20%的比例，初选出39名机关干部，同时对个人履历业绩信息进行了采集、审核把关。在此基础上，由街道领导班子成员和各部门负责人、各管区主任票决择优推选出16名优秀机关干部选手于7月31日下午进行了“赛马”亮绩。

每名选手在述讲结束后，其所在部门负责人就个人基本特点、工作业绩情况进行现场擂台助力。比赛活动创新使用小程序现场评议并用大屏幕投放，最终5名机关工作人员脱颖而出。

张家楼街道党工委书记车明超指出，此次机关工作人员擂台赛不仅是一场工作经验、成果业绩的交流会，也是一个优秀年轻干部赛马争先、比学赶超的大赛道，更是建立了以需求为牵引、以能够解决问题为评价标准的人才选拔、使用新机制，让有能力、有担当的人员承担攻坚任务，打破条条框框，破除论资排辈。最后，车明超还围绕淬炼过硬品质、锤炼过硬能力、锻造过硬作风三个方面对年轻干部的成长提出了新要求。

通过此次“选将赛马”“擂台比武”活动，张家楼街道基层干部树牢了“以干为先”的鲜明导向，提高了基层干部的政治理论水平和综合业务素质，营造了比、学、赶、超、帮的浓厚氛围，比出了精气神、真实力、高境界。

张家楼街道下一步将持续推进“作风能力提升年”活动，坚持党建统领，在“学”上下功夫，坚持学以致用、用以促学，在“实”上做文章，落实上下实功、结果上见实效，进一步打造昂扬向上的良好精神风貌和务实重干的作风能力，全力推动街道各项工作再上新台阶。