全国基层党建网讯 为全面贯彻落实党的二十大精神，落细落实就业优先政策，聚焦青年特别是高校毕业生等重点群体，推动更多外出务工人员就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，缓解企业“招工难”问题，实现更加充分更高质量就业，2月4日至5日，江苏省盐城市建湖县举行2023年“春风行动”新春招聘会，这也是春节后建湖县又一次大规模线下招聘活动。
招工企业诚意满满，求职人员信心加倍。招聘现场人头攒动，求职招聘气氛热烈。求职者根据自身条件寻找自己心仪的岗位，有的驻足招聘展位前仔细浏览岗位需求，有的主动与意向企业工作人员交谈了解岗位工作职责、福利待遇等情况。不少求职者在工作人员的热心讲解和引导下，提交了求职申请，获得了一份就业希望。在外地工作8年的袁女士选择回到自己家乡建湖求职，她从“建湖发布”微信公众号上了解到建湖县举办的招聘会，提前把企业招聘的职位精准筛选，直接过来找这个公司。袁女士说，“随着家乡经济社会发展越来越好，对于人才又有专门扶持政策，今天根据自己的专业选择了机械加工企业的行政管理岗位，企业提供五险一金和双休，我是比较看好，希望能够顺利入职。”
应届毕业生陈亚今天专门来现场投简历，根据自己的专业选择了广告公司、孵化直播运营。“作为建湖人，我还是想回家乡工作，一方面有利于自己的发展，另一方面想为我的家乡做一点贡献。”
在招聘会现场，不仅有在外地念书想回家乡工作的大学生，还有在外工作想返乡就业的务工人员。“以前在外面打工，现在家里老人年龄也大了，就想回来在家门口找个工作，方便照顾他们。今天看了本地的几家化工企业，我也进行了求职登记，希望能够应聘上。”求职者徐亚国说。
此次招聘推介会吸引县域98家企业入场招聘，提供2000多个岗位，涵盖新能源、石油机械、电子等产业，最高月薪达2万元。这不仅是广大市民们难得的集中择业机会，也是企业招贤纳才的大好时机，为广大求职者和企业提供面对面交流洽谈的机会。“对于一些经验丰富的，其他方面比较优秀的，我们设定条件也可以适当放宽，尽量让那些能才兼备的人才加入我们团队。”企业招聘负责人顾成超说。
为积极配合“创响江苏”春风系列行动，建湖县人社局将集中组织专场招聘等活动，做到就业服务不停歇、企业用工有保障，促进供需双方高效对接、精准匹配，助推企业满工满产。此外，今年年初，建湖县委县政府出台稳岗留工十条“硬核”措施，举全县之力组织新春大型劳务交流会，用“真金白银”和真诚服务赢得外籍人员、本地在外务工人员在建湖就业创业。据介绍，为了保证“春风送岗”等“春风行动”的活动效果，此前，建湖县人社部门广泛征集就业岗位，依托“就在江苏”招聘小程序平台，多频次进行宣传发动，营造浓烈的舆论氛围。（王凯）
编辑：雅文
责编：杨书和
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