让返乡人才更多体会家的味道

乡村要振兴，人才是关键。习近平总书记在党的二十大报告中指出，深入实施人才强国战略，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓。返乡人才是乡村振兴的重要支柱，是提升基层党组织战斗力的主要元素。在乡村振兴中，如何让返乡人才充分发挥才智，激活家乡的一池春水？让他们更多体会到家的味道？笔者提出以下３点建议，和基层干部进行商榷。

一是让他们的家乡牵挂更浓。“谁不说咱家乡好”。离家的游子常年在外奔波，虽然说在事业上取得了成功，但是在闲暇之余，都一种想家的感觉。作为基层干部，尤其是主要负责人，要平时多和他们多沟通，勤联系，多在一些力所能及的小事上提供方便，充分享受到党的好政策，尤其是在老家有老人的，更应该多服务。把他们关心的事，变成干部想办的事，让他们感受到家的牵挂，感受到党的温暖。

二是让他们的个性得到尊重。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。作为基层干部，一定要坚持项目为王，以项目带动经济发展，不要片面认为，你在村里是晚辈儿，我是干部、是长辈，就要听我的，这是非常错误的。要主动靠前服务，换位思考，他们有所呼 干部有所为。要有一种“三顾茅庐”的思想，要用心用情沟通，恳请他们支持家乡发展。让他们感受到家乡的环境变化，感受到家乡基层干部的热情，更加感受到蓬勃发展的勃勃生机。激发内在动力，甘愿为家乡发展做出贡献。

三是让他们的才华充分施展。“创新是引领的一切动力”。乡土人才都是学有所成的成功人士，不但能带来项目投资，还能带来先进多管理经验。我们乡村干部要静下心来完善基础设施建设，全力以赴为他们搞好服务，让他们少操心、甚至不操心，少跑腿、甚至不跑腿，营造良好的营商环境，使他们把主要精力都用在企业发展上、技术创新上，感受到在家乡发展，才是自己充分施展才华的最佳选择。力争做到以情招商、以商招商，因为，点点星火，可以成炬。点燃乡土人才返乡创业的激情。（刘彦坤 吕旭 河南省原阳县委组织部）