青岛西海岸大村中心卫生院王妍：获评“业务院长”优秀调研报告一等奖

（吕勇进 崔启昌 逦讯员 王美卉 青岛报道）1月18日，由山东省卫健委组织开展的全省“业务院长”第三届优秀调研报告评选结果揭晓，由青岛西海岸新区大村中心卫生院挂职“业务院长”、山东大学齐鲁医院（青岛）感染性疾病科王妍撰写的《青岛西海岸新区大村中心卫生院调研报告》获评全省“业务院长”第三届优秀调研报告一等奖。

2022年8月，山东大学齐鲁医院（青岛）选派感染性疾病科主治医师王妍到西海岸新区大村中心卫生院挂职“业务院长”，开展为期两年的帮扶工作。任职以来，王妍迅速融入医院，找准工作定位，对照社区医院建设、乡镇卫生院等级评价和“优质服务基层行”活动能力标准，对标“三提升”有突破、“四个一”见成效积极开展工作。

认真调研，确立目标。初到大村中心卫生院，在院领导的大力支持下，王妍对卫生院的资源配置、医疗及公共卫生服务能力、群众健康需求等进行了调研，以期确立下一步的工作目标及具体实施方案。与此同时，为加强“业务院长”帮扶交流，推进帮扶任务落实，2022年省卫健委组织开展了全省“业务院长”第三届优秀调研报告评选活动。王妍根据前期调研结果，针对卫生院目前发展现状、群众健康需求以及工作目标、重点任务、工作措施、目前成效和下一步打算等方面认真书写调研报告，后经市、县级卫生健康部门逐级遴选报送，省卫健委组织专家初评、复评和终评，最终斩获山东省“业务院长”优秀调研报告一等奖。

加强培训，助力防控。通过前期的调研摸排，王妍发现卫生院部分工作人员院感防控意识不足，一些重点环节及重点部门的院感防控工作有待提高。在卫生院领导及相关部门的大力支持下，王妍对卫生院全体医务人员进行了院感知识培训，针对基层医疗机构医院感染管理基本要求、组织管理要求等内容进行了细致讲解。培训取得了显著效果，全院职工院感防控意识明显提高，前期发现的相关问题也完成整改。同时，王妍多次对疫情防控各环节进行了检查并督导改进，效果显著。

打造特色，服务基层。为贯彻落实国家卫健委《卫生健康系统贯彻落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针若干要求》精神，加快构建分级诊疗就医新格局，推动基层卫生服务提质增效，2022年11月22日，大村中心卫生院成立了名医基层工作站，王妍作为工作站三个坐诊专家之一，擅长呼吸系统及感染性疾病的诊治，并积极打造支气管哮喘、慢性阻塞性肺病、支气管扩张等呼吸慢病管理特色。另外，王妍还积极促进大村中心卫生院与母院山东大学齐鲁医院（青岛）康复科合作，建设康复理疗专科特色，与目前卫生院的中医馆治疗相辅相成，更好地服务于老百姓。

“业务院长”这一工作方案的实施是为了贯彻落实乡村振兴战略，加快提升基层卫生服务能力。他们根据基层医疗机构的自身特点，以改革创新为动力，积极架设与上级医院的沟通桥梁，推进区域医疗联合体建设，优化医疗资源配置，形成分级诊疗新秩序，为辖区居民提供基本公共卫生服务，充分发挥居民健康“守门人”作用，让老百姓切实体会到新医改政策带来的便捷、价廉、优质的基本公共卫生服务。