全国基层党建网讯 一份工资,是一份生活保障,也是一个家庭的希望。保障农民工工资支付,关系民生福祉,关系社会大局稳定。今年以来,江苏省盐城市大丰区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心,主动探索根治欠薪的新路子,通过排查欠薪隐患、优化维权方式、加强政策宣传等举措,全力守好农民工的“钱袋子”。

强化欠薪隐患排查。大丰区人社局通过全面排查工资支付情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况,稳妥化解各类隐患。全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置,做到“防范预警、超前发力”。由人社部门会同相关部门,采取书面审查及实地检查相结合的方式查清工资支付情况,发现欠薪问题及时妥善解决,防止问题“发酵”。今年以来,该局共处理欠薪预警40余条,涉及工资3000万余元。

强化维权有效对接。“公司拖欠我们工资,没想到这么快全都给我们要回来了。”农民工王凯激动地说。针对部分用人单位不具备用工主体资格,自然人克扣拖欠农民工劳动报酬,对已经立案需要通过劳动争议仲裁或诉讼途径处理等情况,大丰区人社局与区法律援助中心建立对接机制,监察员与当事人沟通协调并经过其同意后,引导当事人到法律援助中心申请法律援助。法律援助中心若发现用人单位存在恶意拖欠农民工工资的情况,则引导农民工向劳动监察大队投诉举报维权。劳动监察执法和法律援助协作联动的形式,形成了相互支持、有效衔接、优势互补的工作机制,妥善解决了农民工欠薪纠纷。

强化法律法规宣传。大丰区人社局组织业务骨干整理常用法律法规、典型案例,制作成书籍、宣传折页,到农民工较为集中的区域发放,广泛宣传,为农民工开展政策宣讲、提供法律咨询。今年以来,该局利用“百名党员服务百企”专项行动及各类招聘会,发放宣传册7000余张,在厂区、施工工地张贴举报渠道公告600余张。同时,引导劳动者将维权诉求从线下转至“全国根治欠薪线索反映平台”“江苏省一体化平台”“江苏智慧人社”等线上平台,有效降低劳动者维权成本。(相国文 张冰洁)

编辑:陈建秀

责编:杨书和

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