全国基层党建网讯 近年来，江苏省盐城市大丰区退役军人事务局始终坚持“政治建局、服务立局、人才兴局、创新强局、依法治局”总体工作思路，以“四比四提”专题活动为抓手，扎实开展锻造过硬干部队伍活动，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备推动退役军人事务领域现代化建设能力的干部队伍，为在新征程上全面推进中国式现代化大丰新实践提供坚强支撑。
比学习赋能，在学践结合中提升创新力
深化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神等，通过党组中心组集中学习研讨、领导讲学、专家导学等方式，利用主题党日活动、“三会一课”等制度，举办读书会、“崇军先锋·青年说”讲堂、“戎耀练兵”业务知识竞赛，评选“理论学习之星”，健全青年干部“学讲考评”机制。
强化业务培训。用好“学习强国”学习平台和退役军人事务部、省、市网站平台等载体，开展线上政治理论、法律法规、专业知识和信息宣传学习。组织系统工作人员开展业务大培训，围绕优待抚恤、安置就业、服务保障等业务进行辅导，专题学习《退役军人保障法》《信访工作条例》等政策法规，为干部职工“充电”蓄能。
细化“三谈”活动。以“思想半月谈”“要事月月谈”“新事大家谈”为载体，引导系统党员干部职工立足岗位谈认识，凝聚共识强信心，开拓创新增活力，激发干事创业能动性，不断夯实干部队伍建设的基本基础。
比群众满意，在办好实事中提升服务力
瞄准问题抓调研。针对制约事业高质量发展的瓶颈难题，组织党员干部深入调查研究，探求破解难题的办法和路径。改进调研方式方法，增强调研工作的针对性和实效性，将调查研究的实践过程转化成为民解忧的具体行动。
聚焦民生办实事。领导班子带头领办群众“急难愁盼”问题，落实“我为群众办实事”长效机制，把实事办到广大退役军人心坎上。推动常态化联系退役军人工作向纵深发展，健全完善工作机制，用心用力破解难题。
紧盯需求暖民心。实施“奋进强军，关爱有我”退役军人关爱帮扶项目，在关心困难退役军人的基础上，扩大关爱范围，开展思想引导、情感沟通、精神慰藉和心理干预等工作。链接社会资源，与戎耀益站志愿者协会等联合开展帮扶援助活动。优化帮扶项目，用足用好关爱资金，常态化做好生活帮扶、医疗援助等工作。
比品牌塑造，在真抓实干中提升影响力
构建“就业+”体系。实施“123”退役军人教育培训工作法。聚焦退役军人就业创业难点，建立退役军人和企业单位“供、需”两本台账。精准开展职业技能培训，加大和优质企业、培训机构的合作力度，落实产教融合、校企合作，推动退役军人就业创业高质量发展。
构建“尊崇+”体系。开展“四红”拥军行动，以延安双拥运动80周年为契机，广泛开展双拥活动和爱国主义教育，挖掘红色资源，建好红色阵地，用好红色资源，讲好红色故事。
构建“优待+”体系。开展“精准优抚、精致荣军”活动，聚力“优待圈”，落实落细各项优抚政策，丰富优待内容，扩大应用场景。织密“感情圈”，服务优抚对象实现提标准、解忧难、传关怀“三步走”。打造“保障圈”，以“五重保障”为符合条件的享受国家抚恤补助优抚对象兜牢医疗保障底线。构建“服务圈”，提升优抚工作队伍能力素质，让服务退役军人更有温度。
比作风建设，在履职尽责中提升担当力
坚持对标学习。锚定“全市站排头、全省有影响”工作目标，引导党员干部放眼全市、全省选定对标赶超单位，开展“走出去、学先进”活动，组织党员干部到先进地区拓宽视野、学习经验。
激励担当作为。在系统上下积极营造“敢于担当、乐于担当、善于担当”的工作氛围，激发干事创业活力，激励党员干部履职尽责、担当作为，以顶格的要求、满格的状态、真格的措施，全力以赴完成各项目标任务。
加强日常管理。紧盯重点人、重点事，聚焦重要岗位和关键环节，开展常态化监督管理。深入开展作风建设突出问题专项行动、“510警示教育”等活动，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，站稳人民立场，在严的基调、措施、氛围中驰而不息推进正风肃纪。（吴汉钧）
编辑：陈建秀
责编：杨书和
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