“三抓三促”培优建强干部队伍

“三抓三促”培优建强干部队伍

   今年以来，兰陵县神山镇聚焦提升基层干部能力素质，坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，持续加强基层干部队伍建设，充分调动干部工作积极性、主动性，着力推动干部在乡村振兴战略实施中发挥“主力军”作用。

  抓理论武装，促教育培训增效。坚持把加强干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升干部理论水平、业务本领。充分运用干部夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村级集体经济、乡村治理等内容，邀请县内专家、业务骨干等进行授课，帮助干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领。

  抓制度建设，促工作作风转变。建立健全各项工作制度，夯实工作基础，严格执行干部管理办法，落实干部工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常”。以镇督考办对干部签到、在岗履职、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，将平时督查情况作为干部年度考核的重要依据，不断强化作风建设。

  抓实干担当，促履职能力提升。积极为镇村干部干事创业搭建平台。组织各村党支书参加“擂台比武”，进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。镇包村干部坚持切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责，积极为村集体经济发展出谋划策。深入开展为民办实事，充分调研，听取群众意见，有力有效促进了干部履职尽责、担当作为。