山东省兰陵县实施“四雁工程”充分发挥乡村人才的领航作用

山东省兰陵县卞庄街道实施“四雁工程”以组织振兴引领乡村振兴，其中“头雁工程”被视为重中之重。为了充分发挥乡村人才的领航作用，采取了一系列措施。

兰陵县卞庄街道拓宽了选任渠道，通过多种方式选拔优秀人才担任村党组织书记。他们不仅从现有的党员中选拔，还通过公开招聘、民主选举等方式选拔合适的候选人。这些措施为村庄带来了新的活力和思路。

提高了村党组织书记的经济政治待遇，以吸引更多的人才参与村庄建设。村党组织书记的工资水平得到了提高，同时他们也享受到了更多的政治待遇，如参加地方人大代表选举等。这些措施有效地激励了村党组织书记的工作积极性。

兰陵县卞庄街道注重抓好后备干部培养，建立了一支强大的后备干部队伍。他们通过开展各种培训和教育活动，提高后备干部的素质和能力，确保村庄未来发展的稳定性和连续性。

兰陵县卞庄街道坚持从严管理，对村干部进行严格的要求和考核。他们将村“两委”干部的坐班、“三务”公开、“四议两公开”工作法落实等村级工作与绩效奖励挂钩，激励村干部更好地为村民服务。同时，对于表现不佳的村党组织书记，他们也采取了相应的措施，如取消绩效奖励等。

在实施“四雁工程”的过程中，兰陵县卞庄街道注重发挥乡村人才的领航作用，他们通过引进优秀的青年党员、青年干部和青年人才，为村庄注入了新的活力和动力，这些人才在村庄经济发展、社会建设和文化建设等方面发挥了重要作用。

此外，兰陵县还大力实施“三青项目”，即青年党员、青年干部和青年人才的培养计划。通过开展各种培训、实践和学习活动，提高这些年轻人的素质和能力，使他们成为推动村庄发展的中坚力量。同时，从大学生党员中选拔村党组织书记助理也是一个重要的举措，为村庄注入了新鲜的血液和新的思维方式。

总之，兰陵县卞庄街道通过实施“四雁工程”，充分发挥乡村人才的领航作用，推动乡村振兴战略的实施。这些措施不仅提高了村庄的发展水平和生活质量，也为其他地区提供了可供借鉴的经验和启示。