老商业楼居多，人员密集、流动性强，治安管控难度大，存在安全隐患、矛盾纠纷、治安隐患较多等问题……这是晋城市公安局城区分局南街派出所面临的实际难题。
近年来，南街派出所结合辖区实际，以党建引领、警企联动为工作核心，以党支部为抓手，以打造“85”党支部党建品牌亮点工程为目标，由党员带头，走访、摸排各个商场内部和周边具体治安情况，创建党建联盟，通过与各企业党支部的共建、共治、共享，开展企业的安全管理、矛盾纠纷调解、群众服务工作，取得了明显成效。2023年，该所被省公安厅通报表彰为“党的二十大安保维稳等重点工作成绩突出集体”，被晋城市委组织部评为“全市先进党支部”。
党建引领，构建警企发展“共同体”
南街派出所秉持“党建+”理念，创新推出“警+非公企”党建联盟模式，秉承自愿、平等、交流、互助原则，与企业党支部结对建立联系，签署联盟合作协议。
该所通过深化警企党建“联学、联建、联动、联创”“警网融合”机制建设，促进党建工作与护企营商深度融合，构建警企发展“共同体”。同时，定期联合商企党支部、网格员、志愿者力量，举办党建活动及座谈交流会，实现资源共享、优势互补，推动警企深度融合。
联创共建，打造联盟共建“合作链”
南街派出所以服务企业为导向，不断探索实践“党建+管理”“党建+监督”“党建+服务”的工作新模式，融合服务经济发展、化解社会矛盾、深化打击犯罪、强化安全防范四条主线，打造联盟共建“合作链”。
他们制定了8项警企党建联盟工作制度：巡回宣传制、专员派驻制、领办实事制、走访慰问制、矛盾化解制、隐患整改制、绿色通道制、联席会议制。南街派出所抓住节日节点、季节特点和非公企业“三会一课”重点，突出“党员在行动”“我为企业献一份力”“我为企业办实事”等主题，开展送宣传、送法律、送防范、送安全、送服务、送温暖等“六送”活动，将警企党建联盟做细做活、走深走实，让“警+非公企联盟”党建模式在辖区规范运行、落地生根。
融合互动，做好警企联盟“领头雁”
南街派出所依托警务室，做好服务企业的反诈宣传、矛盾化解、便民服务举措等系列活动，征集企业诉求，及时反馈事项办理进度。该所发挥头雁效应和党员先锋作用，成立“党员先锋巡逻队”，由民警带队，在商业体周边开展24小时不间断巡逻，将矛盾纠纷、安全隐患排除在萌芽状态。
针对“三电设施”（电力、广播电视、通讯网络）破坏问题，该所联合市移动公司加强普法宣传，并加大“三电设施”破坏案件的处罚力度，以案例普法释法，提升群众法律意识，降低破坏率。
共建共享，架起护企营商“连心桥”
南街派出所依托党建联盟建设，搭建起护企营商的“连心桥”，围绕安全培训、治安管理、矛盾化解等，紧密合作，有力推动警企联动。同时，充分发挥党支部组织优势、机制优势和智能优势，推动辖区安全感满意度全面提升，实现警企“党建+业务”双促进、双提升，努力打造具备辨识度的警企党建联盟品牌。
以圣亚购物中心为样板，该所针对商场买卖矛盾纠纷警情居多的情况，建议商场内部建设客户服务中心，用于客户放松休息、矛盾调解。当出现矛盾纠纷时，社区民警直接介入，联合商场党支部书记及相关工作人员开展矛盾调解，取得了良好的效果，受到企业及群众的一致好评。
一个支部就是一个坚强的战斗堡垒，一名党员就是一面鲜红的战斗旗帜。南街派出所党支部始终坚持党建引领，强化责任担当，立足公安主责主业，围绕“85”党支部品牌创建，不断深化党建联盟、警企联动工作，深入了解企业诉求及存在的困难，努力做到亲企、爱企、为企、护企，强化警企联动，共同营造稳定的社会治安环境，全力以赴提升辖区群众安全感、满意度。（文/郭程昕）
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