共谋高质量发展新篇章——景德镇市妇幼保健院召开2023年度绩效考核反馈会

为深入推进妇幼保健机构标准化建设与规范化管理，进一步做好下一阶段绩效考核工作，促进妇幼保健事业高质量发展，8月28日，景德镇市妇幼保健院召开2023年度妇幼保健机构绩效考核工作反馈及质量分析会议。医院各分管领导、相关职能科室负责人、临床科室负责人及科室质控员等40余人参加会议。

会上，医院妇幼保健机构绩效考核工作负责人对2023年度的绩效考核结果进行了全面通报，并深入剖析了考核中存在的薄弱环节。随后，保健科、医务科、健康教育科、预约随访办公室、人事科等行政职能科室负责人依次上台，就妇幼保健机构绩效考核指标的完成情况进行了详细说明，并就工作中需要协调改进的重点工作进行了深入探讨，不仅反馈了考核指标执行过程中出现的问题，还提出了具有针对性的工作建议与改进措施。

副院长江建兵在会议总结中，对妇幼保健机构绩效考核工作提出了五点具体要求。他强调，一是要加强学习与实践，深入学习国家相关政策与指标体系，确保考核内容的全面性和准确性，同时提升全员对绩效考核的认识及实操能力；二是要对照考核标准及优秀案例，进行系统性自查，准确识别存在的不足并分析其根源；三是要结合医院实际情况，制定针对性的提升措施，并确保这些措施得到有效实施，同时定期回顾和调整策略；四是要建立持续跟踪与评估机制，强化执行力度，注重反馈与沟通，确保考核标准的贯彻执行；五是要针对考核中发现的问题，进行深入分析，明确整改方向与措施，制定详细的整改计划并确保其有序进行，同时鼓励全员参与共同改进。

本次会议的召开，不仅使全院各科室对妇幼保健机构绩效考核工作有了更加清晰的认识和深刻的理解，还进一步明确了各自承担的工作任务，为做好2024年度绩效考核工作奠定了坚实的基础。未来，景德镇市妇幼保健院将继续贯彻落实卫生健康高质量发展要求，切实发挥绩效考核的“指挥棒”作用，将其融入到医院发展规划和日常管理中。同时，医院将以群众就医需求为导向，不断完善以“健康”为中心的“大保健”服务模式，进一步提升医疗技术服务能力和管理水平，为妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的全生命周期医疗保健服务。

（供稿：景德镇市妇幼保健院 高超）