近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》），对做好新时代流动党员管理工作作出部署。当前，少数流动党员去向难掌握、管理难协调、教育难开展、作用难发挥已成为流动党员管理的瓶颈难题。然而，流动党员常年在外创业就业，拥有人脉广、视野宽、信息灵、路子多等诸多优势，作用发挥得好是增值的财富，作用发挥不好是沉睡的资源。
精准对接，厚植“乡土情”。针对有的流动党员存在“隐身”“离线”等现象，成为“口袋党员”“隐性党员”。要如实掌握流动党员实际情况，依托全国党员管理信息系统，紧贴实际，创新思路，以支部为单位“一地一账”建立流动党员管理台账，对流动党员进行及时摸底、登记、造册、建档，并充分利用春节、端午、中秋等流动党员集中返乡的契机，通过上门走访、召开座谈会等方式，对流动党员情况进行“面对面”了解，更新完善流动党员有关信息，在做到掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系办法、掌握党费缴纳情况的“六个掌握”同时，引导流动党员增强党员意识，鼓励为家乡建设和发展建言献策。要因地制宜建立“乡情连线”制度，各基层党组织特别是组织关系所在党支部要指定专人常态化联系流出党员，用家乡话与流出党员进行电话、微信视频通话，与其沟通情感、介绍家乡现状，定期推送家乡经济社会发展情况、招才引智和招商引资政策，不断增强流出党员归属感，切实把党员先锋模范作用转化为推动高质量发展的强劲动力。
精细服务，提升“感召力”。要根据流动党员数量、分布、职业等情况，把支部建在流入地，把流动党员凝聚在党旗下。充分发挥流动党员党组织主阵地作用，按程序设立流动党员暖心驿点、爱心驿站，开通流动党员咨询服务电话、免费服务热线，搭建起流动党员与党组织的桥梁纽带，做到有疑问快解答、有需求齐帮忙、有问题能解决，让流动党员真切感受到党组织的关怀和温暖，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和影响力。在重大节假日流动党员集中返乡期间，探索开展“迎您回家”活动，集中安排车辆到高铁站、长途汽车站等地，接送流动党员便捷回乡，同时以此为契机，宣传招商、引才、就业等政策信息，推介招商项目和岗位需求，并通过手机短信、发送微信、邮寄慰问信、走访慰问等方式为未返乡流动党员送祝福，引导流动党员在外不见外，离乡不离情，心系家乡发展。流动党员长期在外，尤其是年轻流动党员，学习地点和时间难固定，在理论学习上容易“松懈”。各级基层党组织要采取线上与线下、分散与集中相结合的方式，依托干部网络学院、微信公众号等多媒体平台设立“流动学习站”，定期推送时事政治、政策方针、学习资料等内容，引导流动党员“掌上”学习，补齐学习教育短板，实现流动党员流动“不流学”、离乡“不离学”、务工“不误学”。
精心组织，搭建“连心桥”。要整合职能部门资源、政策和服务，建立返乡流动党员“创业直通车”“创业导师”服务机制，提供政策咨询、精简审批流程，并在财税、融资、土地、信息技术服务等方面给予扶持，提升返乡流动党员创业的服务质量和效率。加大对带头返乡创业流动党员的宣传力度，广泛挖掘返乡流动党员的先进事迹，树立标杆榜样，激发返乡创新创业愿望。要不拘一格降人才，积极“牵线搭桥”，引导“金凤还巢”，把优秀流动党员纳入本地人才库，将一批懂经营、会管理、能力强的优秀流动党员选进基层班子，让流动党员成为乡村振兴和基层治理的得力助手。要积极搭台铺路引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，鼓励流动党员自治，化“被动”为“主动”，建立“流动党员示范岗”“流动党员先锋岗”等平台，发挥其业缘亲源优势，引导流动党员争当推介家乡的“宣传员”、务工创业的“指导员”、招商引资的“联络员”、和谐社会的“建设员”，动员他们主动作为、紧跟组织，为他乡繁荣尽心尽责、多作贡献，为家乡发展献智出力、争当先锋，让每一位流动党员在“归队”中找到“归属”、有为有位。（文/龙海刚）
供稿：江西省高安市委组织部
责编：王俞航
审核：陈福源
发表评论 取消回复