如何加强干部人事档案管理工作

干部人事档案是记录个人经历、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的材料，是全面考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。干部人事档案管理是一个系统工程，需要我们在多个方面不断努力和探索。

首先，要加强队伍思想建设。统一思想、提高认识，增强责任和工作主动性。档案管理部门安全和保密工作非常重要，引导科室成员全身心投入到工作当中，细致严谨、坚定信心，严格遵守各项规定和制度，进一步强化档案安全和提高工作质量。充分发扬民主，遇到问题集体讨论研究，促进工作认真落实，保证各项工作有序进行。

其次，要加强档案室基础建设。保证“场地”安全、“档案”安全、“制度”安全。档案室需要安装防火防盗门窗、监控系统，配备控温控湿、除尘设备、做好遮光、防虫、防水、防火工作。加强电子档案数据安全管理，完善工作制度。防止档案在查借阅、转递等环节中出现违规行为。

最后，要加强自身业务建设，做好“传帮带”。认真学习干部人事档案相关法律法规、制度、政策等，提高科室成员业务能力，更新知识，与时俱进。对本地区从事干部人事档案工作人员业务薄弱环节进行指导，提升本地区干部人事档案工作人员整体业务水平，练好档案“基本功”。不断思考，积极探索科室建设的新途径与新方法，经常总结科室工作的成绩与不足，在实践中不断完善、更新。

总之，在工作中，档案管理部门要根据工作职责，严格按照年初制定的工作任务，对标对表、高质高效推动每项任务落地落实，不断提升工作质效，在工作中要主动思考主动作为，要养成“严、实、细、快”的工作习惯，打好统筹牌，坚持不懈抓好科室建设，进一步坚定理想信念，严明各项工作纪律。相信通过持续的改进和创新，一定能够不断提升干部人事档案管理水平和服务质量，为组织的可持续发展做出更大贡献。（辉南县委组织部：江润琪）