六载深耕砺初心 赣州市国投集团以党建现场观摩会激活高质量发展“红色引擎”

本网江西讯 （朱云鹏 何远鸿）6月27日，赣州市国投集团“比学赶超 赛马争先”党建现场观摩会如约而至。这是集团连续6年举办的党建“年度大考”。由集团党委领导、一级子公司党组织负责人组成的评委团深入8个基层党组织阵地，以“现场观摩+赛马比拼”模式，全面检验党建与经营深度融合的实践成果，为基层党建创新发展注入强劲动能。

创新机制强根基 多维展示亮答卷

此次观摩会打破传统会议形式，以“实战化”“场景化”的创新模式，让党建成果“看得见、摸得着”。各党组织书记化身“讲解员”，围绕四大核心板块集中展示党建工作成效：聚焦“固本强基”，晒出党建“三化”建设成绩单，从组织生活规范化到党建阵地特色化，展现基层党组织的凝聚力；突出“品牌塑造”，分享党建品牌创建经验，讲述服务群众、推动发展的鲜活案例；强化“示范引领”，展示党员示范岗培育成果，彰显榜样力量带动团队成长的实践路径；深化“融合赋能”，依托“书记领航”项目，呈现党建破解经营难题的创新路径。

标杆引领树典范 特色实践展风采

观摩现场，一批“立得住、叫得响”的党建创新案例脱颖而出：数产集团党委以赣南数据港为依托，打造“赣数工匠”工作室，构建“一核统领、三阶协同、三径赋能、六力突破”培育体系，锻造数字技术攻坚“先锋队”；国威保安公司党支部立足武装押运业务特性，组建党员示范班组与应急突击队，通过“党员示范+业务培训+赛马比拼”三联动机制，筑牢安全防线；振龙公司党支部创新推出“虔廉·红管家”服务品牌，构建“1个总管家+5类专业管家”服务矩阵，推动资产盘活率显著提升，实现党建与经营“双轮驱动”。

赛马比拼激活力 党建赋能促发展

此次观摩会创新采用“听汇报、看现场、比成效、评亮点”四步考评法，评委团现场记录亮点不足并综合打分，评分结果直接纳入年度党建考核。这一机制将党建工作从“软指标”转化为“硬任务”，以实绩论英雄，倒逼各党组织主动对标找差、创新突破。

作为“红领国投”党建品牌建设的重要抓手，此次观摩会不仅是对基层党建成果的集中检阅，更是一次以赛促学、以学促干的生动实践。未来，赣州市国投集团将持续深化“赛马”机制，推动党建优势转化为发展胜势，为高质量党建引领企业高质量发展注入澎湃红色动力。

供稿：赣州市国投集团

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审核：陈福源