南昌一中孺子校区召开期末教工大会

蝉鸣声声催人进，盛夏果实满枝头。2025年7月3日，南昌一中孺子校区全体教职员工齐聚一堂，召开以“同心同向同奋进 共融共进共成长”为主题的学期结束教工大会。南昌一中教育集团党委书记黎雪晴、孺子校区执行校长李猛、副校长张奇桢、邵力出席会议，与一中孺子校区的全体教师共同回顾奋斗历程，擘画发展蓝图，为本学期画上完美的句号。

本次会议由党政办许青主任主持。会议伊始，许主任就暑期工作安排和外出制度作出了温馨提示。她指出，为度过一个清廉、充实的假期，各位教职员要做到以下四点：一是严守纪律底线，严格遵循“三个一律、三个严禁”规定，以制度刚性护航师德师风建设；二是深化育人实践，通过“万师访万家”活动搭建家校共育桥梁，构建教育共同体；三是赋能专业成长，部署假期教师“五个一”工程，鼓励教师以一中集团第二届教师发展论坛为“学术充电站”，在“休整不休学”中实现专业进阶；四是筑牢安全防线，特别提醒教师既要守护人身安全、廉洁底线，更要注重心理健康调适，度过一个清风正气伴学养、平安喜乐添新得的充实假期。

执行校长李猛以《从“发令枪响”到“团队蜕变”》为题，作了年度工作总结。他指出，过去一学年，校区以集团化办学为引擎，在集团党委“一核四驱”战略引领下，全体教职工勠力同心，实现了办学质量与团队凝聚力的双提升：从教学管理的精细化改革，到德育活动的品牌化创新；从师资队伍的梯队化培养，到家校共育的协同化推进，每一项成果都印证着“集团化办学”的澎湃动能。

李猛校长特别强调，校区将始终以“融合”为关键词，坚定“优势互补的协作共享体”“先行先试的创新共同体”“互动联动的发展共同体”“共建共享的命运共同体”的四项目标，推动教育资源共通、教学成果共享、教师发展共进，让集团化办学的红利真正惠及每位师生。

南昌一中教育集团党委书记黎雪晴在会上发表了讲话。首先，黎书记充分肯定了孺子校区一年来取得的辉煌成绩，感谢了孺子校区干部教师一年来的努力和付出。然后，，她围绕纪律建设、校区治理与教师成长三大核心议题进行了部署：全体教师须严守纪律底线，杜绝违规吃喝，以“信任为基”深化校区治理，并部署教师专业发展两大工程，即“五一”研修计划与青年教师“六维”培养计划，要求教师以“休整不休学”状态实现专业成长，共绘集团化办学新篇章。

黎书记的讲话如清风拂面，既饱含她对孺子校区过往成绩的肯定，更勾勒出从“我”到“我们”的集团发展新图景。

最好的教育，永远发生在“我们”之中。随着黎书记按下“暑假启动键“，南昌一中孺子校区正式开启“暑假模式”，但“同心同向”的步伐从未停歇。全体教师将以此次会议为起点，在纪律护航中坚守初心，在学术深耕中积淀力量，在集团融合中续写华章，用“同心同向同进 ”的力量挥写“共融共进共长”的新篇章！