用心尽责解“薪”事——担当作为护民生

近日，庐山市某矿业建筑骨料运输专用廊道项目的各民工班组代表将一面写有“听民声解民意，尽职责有担当”的锦旗，送到了庐山市劳动保障监察部门工作人员手中，对劳动监察部门积极作为、为民解忧的工作担当表达诚挚谢意，这面锦旗背后，是庐山市多部门联动、高效处置劳资纠纷，切实保障劳动者权益的一个生动缩影。

据了解，涉事项目由庐山市某新材料有限公司建设，江西某建筑有限责任公司施工总承包。项目自2023年11月开工后，于2024年10月停工。按规定，该项目人工费拨付比例应不低于20%，但建设单位实际拨付至工资专户的金额（含施工方转入部分）仅为1531.03万元，拨付比例仅为15.5%，未达到标准，为后续农民工工资不能够足额支付埋下了隐患。

2025年8月，以帅某某为代表的班组通过信访渠道反映被欠薪200余万元。接到反映后，庐山市劳动保障监察部门高度重视，立即介入核实。经调查，信访人所反映的款项中包含了材料采购款、车辆运输费、机械租赁费等合同争议费用，这部分依法不属于劳动保障监察受理范围。监察部门在明确告知信访人的同时，并未简单“一推了之”，而是主动承诺帮助协调解决，并建议若协商不成可通过民事诉讼程序维护自身权益。同时，劳动监察部门要求帅某某等班组负责人，针对农民工工资问题，尽快与施工方完善工资结算、考勤记录、劳动合同等核心凭证，为启动劳动保障监察程序追讨工资做好准备。

为从根本上解决问题，2025年9月17日，庐山市人社局牵头组织市自然资源局及项目建设、施工双方召开专题协调会。会议确立了“搁置工程款结算争议、优先保障农民工工资”的原则。经多方共同确认，该项目存在人工费缺口360万元。协调会后，庐山市劳动保障监察部门迅速向建设单位庐山市某新材料有限公司发送了《关于庐山市某矿业建筑骨料运输专用廊道工程项目人工费拨付不足的提示函》，督促其履行责任。建设单位积极响应，承诺在收到施工方提交的工资表及承诺书后，尽快足额拨付360万元至农民工工资专户。

在人社局的持续推动下，项目业主单位于9月底将360万元人工费已全部拨付到位。为保障工资准确、足额发放到每一位农民工手中，庐山市劳动保障监察部门表示，将督促施工总包单位在节前完成工资表编制工作，并对发放情况进行抽样核查，切实维护农民工的劳动报酬权益，让辛勤付出获得应有回报。

从接到信访反映到360万元工资款专项到位，庐山市劳动保障监察部门以高度的责任感和高效的协调能力，成功化解了这起潜在的欠薪风险，维护了劳动者的合法权益与社会和谐稳定。各民工班组代表送来的锦旗，不仅是对此次事件处理结果的肯定，更是对庐山市劳动保障监察部门“为民办实事”工作作风的最佳赞誉。
       供稿：庐山市人力资源和社会保障局