国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。河钢集团矿业有限公司（以下简称“河钢矿业”）纪委深刻把握新时代新征程国有企业全面从严治党新要求，紧扣“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动主线，以标准化建设夯基础、制度化运行强保障、专业化提升聚核心，系统施治、精准发力，持续擦亮“清风矿业”廉洁文化品牌，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
政治铸廉，把稳发展方向之“舵”
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。河钢矿业纪委始终将政治监督摆在首位，确保公司发展始终与党和国家事业同向同行。一是清单化管理保落实。动态修订《年度监督清单》，形成7大类、19小项、213个具体事项，紧盯“第一议题”“三重一大”等关键环节，推动总书记重要指示批示精神和上级决策部署在公司落地生根。督促党委每半年专题研究党风廉政工作，压实管党治党责任，推动“四责协同”机制落实到位。二是闭环化监督促整改。坚决扛起巡视整改监督政治责任，建立“问题、任务、责任”三清单闭环体系，对省委巡视、集团巡察反馈问题开展全过程监督与“回头看”，推动召开5次专题常委会研究整改，确保问题清仓见底、取得长效。三是精准化“画像”净生态。常态化开展政治生态分析研判与班子成员“画像”评价，强化对“一把手”监督，深入践行“三谈一访”工作机制，动态更新干部廉政档案，规范党风廉政意见回复，坚决防止“带病提拔”。
监督固廉，织密廉洁风险之“网”
监督是权力正确运行的根本保证。河钢矿业纪委着力构建系统集成、协同高效的监督体系，将监督融入治理全过程。一是协同联动聚合力。严格落实党风廉政建设和反腐败工作协调机制，发挥内部监督工作协调小组作用，坚持季度报告、半年会商，推动纪检、审计、财务、法务等监督力量信息共享、成果互认、协同发力。针对日常监督发现问题，及时向主管业务部室制发督导整改函，压实整改责任。二是专项治理破难题。聚焦工程建设、招标采购、资金管理等重点领域，深入开展铁精粉销售、生产外委设备租赁等专项监督，开展保卫系统专项整治，通过联合督导、现场核查、随机抽检等方式，精准发现问题，推动完善制度、优化流程。全年确定并推进39个效能立项监督项目，完善制度9项。
教育倡廉，筑牢拒腐防变之“堤”
思想是行动的先导。河钢矿业纪委坚持教育为先、预防为主，不断增强警示教育的穿透力和感染力。一是分层分类精准施教。协助党委召开各类警示教育大会43次，分层分类组织学习党纪法规、剖析典型案例。纪委副书记对新提拔、年轻及关键岗位干部进行专题培训。组织50名领导干部赴警示教育展馆接受实境教育，用身边事教育身边人。二是创新载体增强实效。创新运用AI技术制作12期廉政动画，生动解读政策法规。举办鞭挞“躺平”现象漫画、视频征集活动，征集作品87件，其中15件获上级推荐。更新17个廉洁文化示范园地，强化“清风矿业”品牌效应。三是家风助廉延伸防线。开展“家书助廉亲情促廉”活动，邀请家属参与座谈会、签订家庭廉洁承诺书，将廉洁教育延伸至家庭，构筑拒腐防变家庭“防火墙”。全年党员干部受教育率达100%。
队伍强廉，锻造纪检铁军之“剑”
打铁必须自身硬。河钢矿业纪委秉持政治过硬、本领高强标准，从严从实加强自身建设。一是强化政治建设。深学细悟新时代中国特色社会主义思想，特别是党的自我革命战略思想，严格执行请示报告制度，不断提升纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是优化体制机制。对标上级要求优化纪委机关组织架构，组建协同监察室，编制系统化业务指导书，推行“三级”目录管理，夯实“三化”建设基础。三是提升专业能力。搭建“砺剑讲堂”、联合办案等实战练兵平台，选派干部挂职锻炼，开展专题培训62场，与兄弟单位联学联查，促进能力提升。四是严格内部监管。健全干部监督管理机制，深化考核评价结果运用，常态化开展内部督查，坚决防治“灯下黑”，确保队伍纯洁可靠。
展望未来，河钢矿业纪委将继续坚持稳中求进、守正创新，深化标本兼治、系统施治，一体推进“三不腐”，持续巩固风清气正的政治生态，以高质量纪检工作护航公司实现“十五五”良好开局，为强国建设、民族复兴贡献矿业力量。（通讯员 李猛 胡杨）
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