“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观”。年轻干部正处在价值观成型、事业起步的关键阶段，第一粒扣子扣得好不好，直接影响成长方向和事业成色。走好新时代赶考之路，当在思想淬炼中校准方向、在实践摔打中练硬本领、在日常自律中守住底线，把第一粒扣子系准、扣实、守牢。
在理论淬炼中校准“扣眼坐标”。第一粒扣子扣偏，根源多在思想坐标模糊。年轻干部初入公职，对理想信念理解不深不透，面对繁杂事务易迷失方向、消磨初心。作为青年组工干部，干教工作让我深刻体会到，组织一次培训、设计一个班次，如果自己对理论的理解浮于表面，课程安排就容易停留在“排课表”层面，触碰不到干部思想深处的真问题。帮人校准坐标的人，自己的坐标得先定住。理想信念不是悬空口号，而是履职用权的行动准则，校准扣眼坐标，关键是把对党忠诚、为民服务学进思想里、落到岗位上。要将理论学习作为日常必修课，在学思践悟中把认知转化为认同、把认同转化为行动，从起步之初就把准航向。
在实干摔打中压紧“扣实力度”。第一粒扣子不能是徒有其表的“装饰扣”，看似整齐，一遇风浪便松动脱落。有的年轻干部谈理论头头是道、作表态掷地有声，碰到棘手问题却手足无措，根源在于扣子只扣在嘴上，没经过实践检验。27岁的驻村第一书记董桂林，一到饭点就端着碗到村民家“蹭饭”，在烟火气里听真话、察实情，被亲切称为“蹭饭书记”，他不端架子、不走过场，以一顿饭拉近干群距离、摸透村情民意。年轻干部成长没有捷径，唯有沉到一线、扑下身子，在实干中经受摔打、积累经验，才能练就硬脊梁、铁肩膀。要主动到基层一线和急难险重岗位上历练，敢于接“烫手山芋”、甘当“热锅蚂蚁”，把每次实战当作扣实力度的检验。
在日常小节中守护“扣型端正”。扣子系好并非一劳永逸，成长路上的诱惑干扰、小节松懈，都可能让扣子在不知不觉中松脱跑偏，从“无伤大雅”一步步滑向底线之外。近年来通报的年轻干部违纪违法案例中，不乏入职没几年就挪用公款、贪图享乐者，令人警醒。守好第一粒扣子不是入职之初的“一次性动作”，而是贯穿成长全程的“终身必修课”。作为组工干部，自己也是这门必修课的考生，常检视自己的扣子正不正，管干部、带队伍才有底气。要常怀敬畏之心，心有所畏、言有所戒、行有所止，以先进典型正心明道，以反面案例警钟长鸣，让纪律规矩内化为行为自觉，始终保持扣子端正状态。
起步影响全程，起点关乎终点。系紧第一粒扣子，既是年轻干部成长成才的内在要求，也是时代赋予的必答题。人生的扣子从一开始就要扣好，新时代的考卷从第一步就要答实。在平凡岗位上深耕细作，在时代浪潮中砥砺前行，方能以忠诚干净担当的实际行动，为党和人民事业发展贡献青春力量。
（作者：中共桦甸市委组织部 姚爽）
（通讯员：中共桦甸市委组织部 吴雪洁）
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