（全国基层党建网讯）为深入落实市、区机关干部常态化驻守社区有关工作要求，全面提升基层治理效能，充实壮大街道社区工作力量，靖远路街道结合自身实际，积极探索实施“用脚步丈量”工作法，驻守机关干部主动扑下身子、迈开步子，深入辖区，清“淤点”，通“堵点”，解“难点”，推动问题在丈量中发现、工作在丈量中落实、民心在丈量中凝聚，践行走好新时代群众路线，构建“人人都起来负责”的基层治理共同体。
坚持“一盘棋” 用脚步丈量使命
驻守干部坚持“思想、队伍建设、人员行动‘一盘棋’”，以“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”为思想共识和行动自觉，第一时间下沉到所分配社区，积极主动参加集体见面会，服从街道社区的统一指挥调度，不搞特殊、不讲条件，步调一致、扎实细致地做好常态化驻守社区各项工作，以初心为本，以使命为要，切实做到行动迅速、执行有力。
主动“沉一线” 用脚步丈量网格
健全机制履职一线。街道坚持以上率下，建立由街道包街县级领导任组长，市、区驻守干部工作组组长、街道领导班子成员、各社区书记、“社工委”委员为组员的“用脚步丈量”工作法模式。结合驻守下沉干部擅长的业务和个人特长制定岗位职责和工作计划，将市、区驻守干部分配至辖区32个网格内，并将每周工作日一个半天、周五下午、周六全天定为“用脚步丈量日”，实地查看辖区内主干道、楼群院落、广场等区域，对发现的问题，建立问题清单和整改台账，明确解决办法和解决时限，确保“用脚步丈量工作法”深入开展、取得实效。
下沉卡口值守一线。驻守干部融入所包片区，积极参与社区、小区、市场等重点场所的疫情防控值班值守，督促进出人员落实“场所码”“小兰帮办”出入登记和“五必”措施。
西李家湾社区市、区驻守干部组建"红色驻守小分队"，开展“上门探访”活动,建立完善民情台账，点对点开展疫情防控政策宣传、省外来兰人员排摸、民意诉求收集、服务对象登记等相关工作。
下沉服务群众一线。驻守干部们紧盯群众心头之困、生活之忧，实行群众首问负责制，做到事事有回音、件件有结果，与街道社区“社工委”一起用心用情用力开展“敲门”“宣讲”“化解”“共建”等各项暖心行动，切实做到解民忧、暖民心。
1月25日靖远路街道县级包街领导，城关区委常委、区纪委书记、区监委主任金鑫书记在街道党工委书记、副书记及相关社区书记的陪同下，上门慰问了辖区3名生活困难党员，给他们送去诚挚的问候和新春的祝福，使他们过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。
九州大道社区、九州中路社区组织社区“社工委”、驻守干部、党员、居民代表们开展“迎新年，送祝福，党群一家亲”主题活动，围绕关乎居民自身利益的民生实事项目展开讨论，并邀请书法爱好者写对联，送祝福。
白塔山社区“社工委”联合驻守干部、城关区物业管理行业协会、康美牙科医院、普瑞眼科、瑞京糖尿病医院及贝壳房屋志愿者服务队在社区开展小年送健康送温暖，社工委关爱“就在身边”活动。
数据“一口清” 用脚步丈量民意
“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。驻守干部“身入”基层、“心到”基层，用自己的“工作指数”提升群众的“幸福指数”，用“奉献指数”提高群众的“满意指数”。与社区“社工委”、楼院长深入所包网格楼院，全面掌握户数、接种疫苗、特殊群体人数等基本数据，以及对重点区域来兰返兰情况做到“底子清”“情况明”。与此同时，结合“需求、资源、项目”三张清单，驻守干部循民声、顺民意、应民需，了解居民群众所需所盼，双向对接辖区企业，为突出共驻共建共享，推动基层治理共同体摸清“底子”、开出“方子”、探出“路子”。
驻守干部工作组组长胡天斌同志带领驻守干部深入辖区进行走访，就长江小区和中海工地疫情防控情况进行实地勘察，了解实情，以便下一步更好地安排部署驻守工作。
（中国社区发展协会基层党工委臧秀娟）
（来源：兰州市委宣传部）
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