“社工委+驻守干部”融合发力激发兰州社区治理新引擎

（全国基层党建网讯）自兰州市直机关干部驻守社区开展工作以来，城关区闵家桥社区发挥社工委聚合作用，带领驻守干部深度融入基层，坚持以“社工委+驻守干部”为抓手，通过“亮身份、明责任、勇担当”举措，增强基层组织活力，让居民群众得实惠，助力社区治理上水平。

“驻守工作伊始，工作组就围绕‘为了什么’‘要做什么’‘留下什么’等问题开展深入交流，凝聚了驻守工作共识。”据介绍，为确保驻守工作有序开展，工作组经集体研究制定了“小组周例会、集体月总结、支委时调度”的驻守工作管理调度机制。同时商定“集体应急支援+个人专长服务+小组牵头落实”工作机制，围绕八方面重点工作任务，成立八支红色驻守小分队，为驻守工作开展提供保障。

针对社区需求什么、需要重点解决什么，闵家桥社工委与驻守工作组带着问题深入辖区36个居民楼院了解情况、调查分析，并结合实际谋划确立“黑楼道改造”“区角文化建设”“小区邻长制”等项目清单12项，根据驻守干部职能优势和个人专长，通过双向互动、项目认领，推动居民需求与资源精准匹配。

该社区党委书记夏露淳介绍，市直机关干部驻守社区以来，社工委联合驻守工作组通过入户、走访辖区酒店饭馆和临街商铺、诊所等公共场所120余家，督促严格落实“小兰帮办”扫码、测温消杀等各项防控措施，筑牢社区疫情防控安全屏障。驻守工作组融入社区“暖冬迎新春”系列活动，积极开展“党徽照耀·冬日暖心”慰问生活困难群众活动，慰问困难群众26户，以实际行动做到聚人心、暖人心。

同时积极链接资源，为居民送去春联和新春祝福，增进与民邻里情谊。针对排查出的环境卫生问题，开展节前卫生大整治行动，建立问题清单，结合爱国卫生大扫除活动，积极对接物业，对背街小巷等卫生死角进行全面清理，共清理辖区废弃家具及垃圾4车8余吨，着力营造出干净整洁、欢乐祥和的节日氛围。

（中国社区发展协会基层党工委臧秀娟）