甘肃酒泉市：“四个着力”推动基层党建提质增效

（全国基层党建网讯）甘肃省酒泉市紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，全面落实党支部建设标准化和“四抓两整治”重点措施，深入开展“基层党建质量提升年”活动，坚持“四个着力”，在抓巩固、促提升、求实效、强治理上下功夫，推动基层党建工作提质增效。

补短板强弱项

着力提高基层党建工作质量

围绕建强组织体系、优化带头人队伍、强化基础保障等重点方面，逐领域抓规范、促提升。坚持“好人+能人才是当家人”选人导向，高质量完成村和社区“两委”换届，村和社区书记主任“一肩挑”分别达到99.5%和100%，一大批有激情、高素质的新生力量为基层发展注入了生机活力。新改建提升村组、社区楼院党组织活动场所130个，全市村、社区全覆盖建成200平方米以上党群服务中心，研究出台激励离任村和社区干部8项措施，全面提高村和社区主职干部离任生活补助标准，基层党建保障水平走在全省前列。着力扩大党的基层组织在社会各领域、各行业的有效覆盖，覆盖率分别达到89.1%和88.9%。

抓重点带全面

着力推进抓党建促乡村振兴

围绕接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，制定《酒泉市抓党建促乡村振兴规划》，细化七个方面25项具体任务。在全市部署实施党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建行动，突出抓乡镇和村两个主体、农民合作社和致富带头人两个活跃要素，示范带动、整体提升，着力以高质量党建引领和保障乡村高质量发展。常态化落实驻村帮扶机制，统筹选派驻村干部381名，实现了向全市37个脱贫村、28个乡村振兴重点村、19个党组织软弱涣散村以及117个党建引领乡村振兴示范创建村选派第一书记或工作队全覆盖。实施党建引领新型农村集体经济提升行动，带动年集体经济收入5万元以上的村达到99%。健全村干部小微权力清单，完善村规民约，形成党建引领“三治融合”乡村善治良好氛围。

建体系促改革

着力提升党建引领城市基层治理能力

健全落实市、县、街道、社区四级城市基层党建联席会议制度，市委、市政府和有关部门先后制定“1+12”制度办法，不断深化街道“大工委”、社区“大党委”和兼职委员制，全面建立专职社区工作者职业发展体系，组织全市805个驻区单位、1.8万名在职党员到社区报到、服务，有效促进了党建引领城市基层治理融合共建、共治共享。围绕构建简约高效治理体系，扎实推进街道管理体制改革，积极推动扩权赋能减负，梳理街道6个方面职责193项、社区3个方面职责37项，取消社区承担的不合理事项235项，清理社区加挂牌子295个、各类证明事项116项，切实让街道社区干部集中精力抓党建、抓治理、抓服务。

强责任勇担当

着力让党旗在疫情防控一线高高飘扬

面对严峻疫情防控形势，组织部门充分发挥职能作用，主动扛起政治责任，第一时间发出倡议、通知，动员全市各级党组织和广大党员干部快速反应、冲锋在前，坚守战斗在医疗救治、核酸采样、核查登记、人员排查、物资转运、值班值守等防控第一线。先后从市直机关、事业单位和驻酒单位抽调1008名党员干部到肃州区城市社区网格和208个核酸采样点配合开展工作。市、县两级组织1.36万名机关干部、公安干警下沉社区、村组，下拨党费285万元，切实加强一线防控力量，建立临时党支部496个，成立党员突击队、先锋队、志愿服务队1650个，有效发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，把疫情防控作为考察检验党员干部的“试金石”，一线识别、激励担当，及时对表现突出的36个党组织和55名党员干部进行了通报表扬。

（中国社区发展协会基层党工委臧秀娟）

（来源 ： 甘肃组工网）