环境待遇改善女快递从业人员数量渐增

3月7日，和往常一样，山西中通的女快递员房静早早来到网点，整理待派送的快件，一会儿她就要穿行在城市的巷陌之中。

妇女节来临之际，记者采访山西中通等快递企业得知，随着快递行业的工作环境、福利待遇、社会关注等不断改善，女性从业人员的占比有了明显提升。相比“快递小哥”，亲和力强、认真细致是她们的优势所在，也越来越被社会所认可。“最开始送快递时我真是找不到路，普通话都不会讲，现在跟所跑片区的人都很熟，大家也挺喜欢我！

”在山西中通柴村营业网点，36岁的房静一脸的笑容，显得颇有成就感，她已是一位拥有10年经验的老快递员。人生要经过无数次的选择，或主动或被动。她选择干快递的原因是这一行“上手快，多付出就有好收入。”大多数人听到快递员，第一时间想到的都是“快递小哥”，其实像房静这样温柔婉约的女快递员越来越多。

以山西中通为例，其全省的快递从业人员超过1.3万名，女性占比约40%，她们工作在快递员、分拣员、安全员、快递车司机、客服等各个环节的岗位上。其中，与市民直接接触的一线快递员中，女性占比超过20%，并且这个比例在逐年提升。

中通快递集团山西省管理中心总经理赵晓龙表示，以前，快递员是高强度的工作岗位，特别是做末端配送的，没有力气真干不了，女性很少应聘一线操作岗位。而现在，快递早已不是“大老粗”行业，搬运大体量、大重量的工作环节逐步由相关机械化代替，分拣等环节的智能化程度越来越高，整体工作环境、待遇福利不断改善，因而愿意来的女性求职者也更多。

赵晓龙表示，从这几年的招聘情况看，女性求职者更多了，并且本科及以上学历的应届毕业生也渐多。从求职意向看，学历较高的女性选择快递行业，更多愿意从事智能分拣、自动分拨等技术性岗位以及管理工作。

在飞速发展的快递行业，人数日益增加的女从业人员正在成为不容忽视的“她力量”，在丰富和提升快递最后一公里服务的同时，也创造出不一样的人生价值。（王晋晶）