青岛西海岸滨海街道践行“一线工作日”架好“干群连心桥”

（吕勇进 崔启昌 通讯员 尹凯丽 青岛报道）根据青岛西海岸新区工委区委关于开展“作风能力提升年”活动总体部署，滨海街道以“一线工作日”活动为抓手，班子成员带头深入到社区、企业，到群众最需要的地方，全面提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力和水平。

统一思想促认知。从4月中旬开始，青岛西海岸新区滨海街道党工委书记带头讲党课，开展班子成员干部开讲坛、专家团队进社区等方式，开展强农惠农政策、村居集体“三资”使用及处置、财务收支、服务社区群众等培训7期，培训800余人次，引导党员干部充分认识密切联系群众、真情服务群众的必要性、责任感，为“一线工作日”的开展奠定思想和组织基础。发挥关键少数作用，按照班子成员分管领域划分为12个“一线工作日”活动小组，每一位班子成员下村居、入企业、沉一线，面对面、实打实地为辖区企业、基层群众办实事，将“一线工作日”打造成为党群、干群关系的“连心桥”、作风建设的“净化器”。

凝聚力量破难题。滨海街道把“一线工作日”与推进当前项目招引建设、信访维稳、疫情防控、校城融合及办好民生实事等重点工作相结合，做到活动内容不单一，业务工作不冲突。特别是，把3个村、7个村改社区的集体产权制度改革作为近期关键任务，班子成员通过组织谈话、开动员会，集中公安、站所、社区多方力量，坚持先易后难、一村一策，桃林社区已于3月底完成改制和组织结构优化；六和的六个村改社区和顾家崖头已完成改制。在走访调研中发现，村级组织对抓村级集体经济有患得患失、畏难情绪，存在集体资源资产盈利模式比较单一、综合收益率不高等问题，街道印发《促进村级集体经济发展壮大的实施意见》，鼓励村级组织发挥主体作用，激发和调动干部群众的积极性，积极探索增加村级组织集体收入的新路子，推动村级组织集体经济持续稳步增收。
“一线工作日”整合相关科室、社区，实施“组团式”服务，“一站式”解决基层重点、难点问题。针对卫片整改部分职责不够清晰明确、重视度不够等问题，成立街道卫片工作专班，进一步明确部门职责，加大卫片统筹力度，将卫片整改保持、耕地保护以办事处文件形式下发到村居，村居三级田长制工作列入综合考核，常态化做好卫片整改工作。

完善机制促销能。活动前，由基层单位、对口部门和管理服务将开展“一线工作日”活动的具体时间、地点、参加人员、活动主题等内容报街道班子成员备案，并报送至相关科室。活动后，各小组总结活动开展情况，上报解决事项及相关建议。认真履行政策落实主体责任，层层传导压力、把牢关口，制定了“一线工作日”实施方案和首问责任制、督办检查制等制度，成立了由党政办、纪检室组成的检查督导组，定期对“一线工作日”分解任务推进情况进行督查、公示和通报，确保活动不走形式不走过场。截止目前，共解决基层和群众反映强烈的问题20多项，协调解决辖区企业困难问题10多项，解决站所部门反映问题7项。