江苏盐城：实施五大行动，护航农民工兄弟安“薪”过大年

全国基层党建网讯 保障农民工工资支付工作是一项民生实事工程，事关人民群众切身利益，事关经济持续健康发展、社会和谐稳定公平。为兜牢兜实最基本的民生底线，近日，盐城启动实施保障农民工工资支付五大行动，全力护航农民工兄弟安心过大年。

集中整治专项行动

以工程建设领域、加工制造等欠薪易发多发行业企业为重点，开展多轮次、过筛式拉网排查，一个项目一个企业一张表，全面起底欠薪风险隐患，列出问题清单，防止出现漏洞和盲区。对排查出的矛盾问题，逐一建立整改工作台账，限期整改逐条销号，确保春节前农民工工资足额支付。全市在建工程项目工资保证金、实名制考勤、农民工工资专用账户覆盖率均为100%。截至目前，全市通过专用账户向农民工直接发放工资76亿元。

进园入企服务行动

深入全市24个重点园区、125个镇（街道）开展广泛宣传，印刷宣传折页2万份，张贴到劳动密集型企业的车间、班组、食堂等人员密集场所，通过班组长将本地欠薪平台推送到职工微信群，不出厂门就能解决问题，缩短职工维权周期。在全市所有在建工程项目建立维权室，各地劳动保障机构提供实时远程服务，为农民工权益保障提供第一时间咨询服务解惑。同时，在“我的盐城”APP中，开辟“欠薪线索反映平台”，实时接收欠薪线索，第一时间快速响应。

千名党员突击行动

市县联动开展“千名党员，服务千企”专项行动，组织青年党员突击队，挂钩市属国有平台公司，专员对接服务，通过专题授课、劳资座谈、台账点评等方式，帮助企业规范用工，化解欠薪隐患。制定《盐城市工程建设领域劳动用工规范化管理手册》，对农民工劳动合同、工资表、考勤表、结算单等保障工资重点环节，进行统一规范，制作成口袋书、小视频，发放农民工和项目管理人员，并在工地现场全方位播放，让农民工维权“有道”。建立线上工作群，对接大市区800家企业HR、建设项目劳资员等，全天候提供政策咨询服务。

根治欠薪清零行动

将农民工工资支付保障工作列入市对县目标任务综合考核，建立工作专班，实行市县“点对点”每周调度，研判分析形势。市劳动监察支队监察员挂钩联系到全市各县（市、区），对欠薪线索处置进行跟踪督办，实时指导。进一步压实属地责任，将街道网格人员向劳动密集型企业延伸，要求企业做到“入职前，工资制度要告知；入职后，每月工时工资要告知，工资推迟原因要告知；离职后，工资第一时间要结清”，还对欠薪线索居高不下的招用劳务派遣、外包企业实行首位淘汰制，规模以上劳动密集型企业欠薪线索基本清零。

维权无忧护航行动

建立24小时值班备勤制度，会同网信、公安、信访等部门，第一时间管控、核查、处置欠薪敏感信息和舆情，重大欠薪问题第一时间向属地党委政府报告。实时召开人社、检察、公安、法院参加的欠薪案件处置碰头会，商讨优化拒不支付劳动报酬案件处置方案、欠薪案件快裁快处措施，研究解决新就业形态欠薪案件劳动关系认定难等问题，通过多方协调、共同努力，进一步减少劳动者反复投诉、重复投诉的现象。

据了解，2022年，盐城集中开展清理整顿人力资源市场秩序“春雷行动”，首创“信用+农民工用工”应用场景，推行建设工程领域农民工工资“月结月清”制度、开展国有企业劳动合同规范文本试点，劳动争议调解成功率、欠薪线索办结率均居全省前列，在保障农民工工资支付工作考核中，再获A级等次。

编辑：雅文

责编：杨书和