人才兴，产业旺，促乡村振兴

国家发展取决于人才，民族复兴取决于人才。 乡村振兴就必须加快建立人才资源竞争优势。”实施“农业”战略，必须建立一支强大的农业和农村人才队伍，以一定质量的多样化人才为支撑。

乡村振兴，重点在全面，难点也在全面。加快发展乡村产业、加强农村思想道德建设、加强农村生态文明建设、深化农村改革、实施乡村建设行动、推动城乡融合发展、加强和改进乡村发展 改善农村人居环境，提高广大农民的生活质量和健康水平都迫切需要科技创新，创新领导者以及一支具有理解农业，爱乡和农民的创新人才队伍。

在推进农村发展战略的过程中，有必要领导支持和鼓励各种人才返乡下乡创业精神，并鼓励他们能够展现自己的才能。

确保农村地区和农民组织的基础是“选拔人才，任能”的基础。

还需要挖掘人才需求导向，借助增加政策支持力度，建立适合农村发展的人才政策体系，确保加强农村人才集聚效应，实现闭环流动吸引人才，留住人才和激发人才潜力。

他们应在培养各级各类人才以及建设农村人才队伍方面发挥优势并承担责任。

可以看出，农业相关人才需要具有极端的实践技能。当前，创新人才培养模式在实践层面已经推进，但仍存在许多障碍。

灵活合理地利用农业人才，不仅需要高校在促进学生就业方面更加面向广大农村地区，引导学生扎根乡村。

在农村人才培养中，坚持问题导向，充分发挥各主体在农村人才培训中的重要作用，深入实施优秀人才教育和培训计划，激发乡村发展的新动力。

为人才的发挥和创造提供广阔的世界。建立创新开放的人才培养方法，最大限度地挖掘人才潜力，树立多元化的人才激励机制，以政府激励为导向，单位激励为主体和社会激励。完善农村人才培育体系，着力改善人才激励和发展机制。

进一步优化农村公共文化基础设施建设，满足精神和文化需求，努力营造乡村文化的良好氛围。

我们必须把握“人”的关键要素，引导优秀人才扎根基层，融入基层，并在农村地区展示自己的才华。 建设，创造良好的环境，完善培训机制，加强激励约束，使更多的人才对伟大战略做出贡献。 乡村振兴，产业振兴是物质基础。乡村产业发展有其自身规律，不可能一蹴而就，唯有不断变动，紧跟时代发展，才能持续健康发展。 产业，有区域特色，受区域地理，经济，人口，交通，教育等多方面的影响，说简单就是要以人为本，发挥区域优势，兴办特色产业。 江苏省邳州市议堂镇，我的老家，工作原因我专门邀请新华社瞭望智库记者，专家刘俊聊一行去进行参观调研。 通过参观调研我们了解到镇领导班子近年来一直抓交通地理优势，依靠党委政府和党员带头大力大力招商引资多家高科技企入驻镇工业园区，有传统行业，新兴行业，高科技，医疗器械等多行业带动了当地产业的兴旺，改善了乡民生活;，带来了产业发展红利。这些无不是通过改变，针对乡村实际情况发展产业取得成功的案例，正是变动才有了今天的新貌。 唯有主动谋求创新发展，开拓新思路、采用新方法，才能走出乡村产业发展困境。 从思想上下功夫，从人才培养上下功夫，从精神文建设上下功夫，让思想认识提高，让人人有技能，让产业兴，腰包鼓，精神物质双丰富，让环境美，让希望田野变丰收田野，这都急不得，又等不得，要朝夕必争久久为功，一步步来，一件事一件事办，稳进推进，让城镇无差别，让乡村更美，促共同富裕，让美梦成真。