青岛市即墨区住建局：新提拔中层干部“满月”再加鞭

本网青岛讯 （通讯员 刘元平）7月25日，青岛市即墨区住建局组织 30 名新提拔中层干部及 5 名年轻优秀干部开展“学党课 谈感悟 担使命 建新功”主题学习活动。在任职“满月”之际，10 名干部代表围绕新任职以来的学习工作感悟与下步工作思考作交流发言，通过检验履职成效进一步激发干事创业新动能，彰显住建干部队伍的新风采与新作为。

“住建事业高质量发展，关键在人。” 青岛市即墨区住建局人事科科长张鉴表示，该局紧扣新时代党的组织路线，以系统思维统筹干部培养，连续7年开展“青年大讲堂”活动，通过实践淬炼政治品格、磨砺履职本领，为城乡建设筑牢人才根基。此次主题学习活动，正是掌握新提拔干部履职动态、推动其加快角色转变、提升担当能力的重要举措，旨在引导干部在新岗位上快速成长、担当作为。

活动中，青岛市即墨区住建局党组成员、副局长张广玉对新提拔干部提出明确要求：一是要“一心向党，绝对忠诚”，始终把政治建设摆在首位，持续深化理论学习，将党课精神内化于心、外化于行，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，组织上也将持续跟踪培养，助力干部成长；二是要“一夫当关，担当作为”，敢于打破思维定势，加快从“执行者”向“统筹者”“引领者”的角色转变，以“迎难而上、攻坚破难”的劲头带领科室同志啃硬骨头、解难题；三是要“一岗多责，守住底线”，在抓好业务工作的同时，严守廉洁自律红线，筑牢思想防线，做到履职尽责、全面过硬。

交流发言中，干部们结合岗位实际谈感悟、话担当，展现出快速成长的良好态势。局诉求办理科科长任鑫分享了“学思践悟，始终保持学习之心”的体会，提到通过钻研政务热线、信访办理等领域政策文件，在亲自办理复杂工单、参与现场督办中锤炼技能，以“日拱一卒”的劲头补短板、强本领；局法规科副科长孙欣聚焦法治建设痛点，提出构建 “三维联动” 案例复盘体系，通过“月度诊疗+季度通报 + 年度评估”机制筑牢法治防线，推动法规与业务深度融合；局办公室副主任徐圣翼则从“协助主任抓实细节”的角度，谈到在会议筹备、后勤保障中融入“力戒浪费、务实高效”理念，以细节服务全局效能提升。

来自基层服务一线的干部同样展现出强烈的担当意识。建筑业管理服务中心建筑工程队伍科科长李伟芳从“分管业务”到“统管全局”，通过梳理科室廉政风险点、优化分工，解决长期困扰的加班问题，推动工作氛围“务实向好”；市政和园林环卫服务中心供热服务科副科长王玉婷以创新思维助力供热服务升级，修订《即墨区供热企业考核管理办法》，建立“冬病夏治”设施设备维修台账，从源头解决群众供热诉求；房地产业发展服务中心房屋征收科科长郑庭元则以“五心”（感恩心、进取心、平常心、责任心、自省心）诠释履职初心，在回迁安置、老旧小区改造中践行“把每一件平凡事做好就是不平凡”的信念。

此次“满月”主题学习活动，既是对新提拔干部任职首月工作的 “期中检验”，更是一次加压奋进的“再动员”。下一步，即墨区住建局新提拔干部将以此次活动为契机，持续深化角色转变，锤炼过硬本领，在城乡建设、民生服务、行业治理等一线担当作为，为即墨区住建事业高质量发展贡献新的更大力量。

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