本网甘肃讯（臧秀娟 李玉秀）高校云集、企业扎堆，师生职工数量庞大；新旧小区交错混居，人口结构多元复杂。兰州市公安局安宁分局安宁西路派出所辖区面积不大，治理担子却不轻。开学季、毕业季、企业生产旺季、节假日，大事小事接踵而至。可安宁西路派出所总能稳稳接住、妥善处置，靠着学用结合、打防并举、巡控宣教、暖心惠警，一步一个脚印，走出一方平安。
不慌有秘诀：平时学、全时用
每天早点名后的十分钟，是所里雷打不动的晨学时间。不照本宣科念文件，民警们围着前一天的警情、纠纷、案件，复盘用到的法条，梳理当天要办的流程。晚点名随机抽问，“这个纠纷的处置流程还记得吗？”“手上这个案子卡点在哪？”，检验大家是不是学懂弄通、推进顺畅。除了日常晨学抽考，每月还组织闭卷测试，精准查漏补缺。
“平时逮空下功夫，关键时刻才不慌。” 所长管未其常把这句话挂在嘴边，全所民辅警都记在了心里。
每到业务高峰期，社区民警主动靠前对接辖区高校，线上收集信息、入校集中登记；户籍窗口开启加班办、延时办、预约办模式，全力保障学生业务办理。派出所累计为1.1万余名大中专毕业生办结户籍、身份证业务，做到零耽搁、零差错，政务服务始终保持零投诉、零差评。
平安双保险：打得快、防得准
“案子盯紧一点，线索及时互通，有情况第一时间上报。” 每日盯办，是所里执法办案的硬规矩。办案专班集中攻坚，片区民警提供线索、办案民警深挖线索、指挥调度做好支撑，多方联动发力。目前，全所破案率稳定在90%以上，今年以来累计为辖区群众、企业挽回损失150余万元。
前不久，辖区一家大型企业价值30万元的金属材料被盗。民警顺线深挖，很快查实嫌疑人长达一年的监守自盗行为，仅用3天就成功破案。企业负责人专程送来感谢：“真没想到你们查得这么细致，破案速度这么快！”
打击是利剑，防范才是根本。派出所把“1234”警调对接机制融入基层“田字型”治理网格，依托“潮汐警务”“星光守护”，所班子成员带队入户走访、排查场所、倾听群众诉求，把矛盾化解在萌芽，矛盾纠纷化解率达到99%，为辖区平安打下扎实基础。
治理在日常：强巡控、广宣教
学校、企业是重点区域，上下学、晚间高峰是关键时段，也是巡防重点。作为安宁分局“1+4+5+N”低空警务体系的一环，派出所结合辖区实际划定核心巡防路线，联动18支社区巡防力量，采取定点值守、动态巡逻、视频巡查、警航巡航“四位一体”空地联巡模式，织密防控网。今年以来，辖区接报警情较去年同期下降5.7%。
巡逻防控不停步，安全宣传接地气。“社区警校”开到校园里，成为新生开学第一课；走进小区，变身邻里身边的安全大讲堂；深入企业，和员工围坐一起聊安防。围绕校园欺凌防范、反诈、安全生产等主题，先后开展各类宣传活动110场次，覆盖群众8万人次。
针对高校电信网络诈骗，派出所更是想出不少新办法：和学校建立联动机制，辅导员和民辅警同在班级微信群，一起上反诈课。“周五梳理案例复盘，周一进班随堂提问”，一套组合举措落地后，校园电诈发案率同比下降25%。
关爱两不误：严在先、暖在心
队伍建设，严是底线，暖是底色。即便各项工作成效亮眼，所班子也始终保持清醒。会上经常复盘反思：“咱们矛盾化解率99%，剩下这1%难啃的症结在哪？”“校园电诈降下来了，商户企业的反诈短板怎么补齐？”
每月研判会，不搞追责问责，重在找问题、挖根源。坚持严管和激励并重，把规矩落到日常，让管理有力度、有实效。所里设立党员先锋岗、标兵光荣榜，不分岗位、不分民辅警，评判标准简单明确：踏实肯干、善作善成，就能上榜。这份榜单，也是评优表彰、层级推荐的硬标尺。
严管之外更有温情。今年以来，班子成员先后走访慰问困难、伤病民辅警及家属10人次，帮忙协调解决实际难题9件，暖心举措凝聚起队伍向心力，让清风正气在全所蔚然成风。
从晨学用功到星夜走访，从巡防护民到凝聚队伍，安宁西路派出所的每一天，都在用脚步扎实丈量平安，昼夜交替守护一派祥和，跬步积累走出一路安宁。
供图：兰州市公安局
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