基层作为国家治理的“最后一公里”，其活力直接关乎国本民安。然而，文山会海、过度留痕、督查泛滥等形式主义顽疾，如无形枷锁禁锢着基层干部的手脚与热忱。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），并发出通知要求严格执行。《若干规定》首次以党内法规的权威形式为基层减负立规明矩。这不仅是党中央“刀刃向内”的坚定宣言，更是为基层干部卸下重负、轻装前行铺设的制度通途。深入贯彻《若干规定》，亟需以制度刚性粉碎形式积弊，将宝贵的时间和精力真正归还于服务群众、推动发展的广阔天地。
压实责任链条，以上率下破冰前行。为基层松绑减负，是一场攻坚克难的硬仗，更是一场考验韧性的持久战。其中，“关键少数”的引领作用，是推动责任层层落实的核心引擎。浙江、宁夏等地省委、党委率先垂范，将主体责任扛在肩上，主要负责同志勇担“第一责任人”重任，使减负工作与中心任务同频共振，绘就“头雁高飞、群雁成行”的生动图景。各级领导干部必须以身作则，既做减负的坚定“推动者”，更当减负的忠实“践行者”。唯有将《若干规定》要求内化于心、外化于行，从本级改起、从自身严起，方能用“关键少数”的坚实步履，引领“绝大多数”的浩荡征程，确保减负责任贯通到底、落地生根。
精准施药除沉疴，松绑赋能在一线。基层负担之“重”，症结在于文山会海、督查泛滥、过度留痕这三大痛点。《若干规定》以“小切口”撬动“硬约束”，直击要害。浙江“社区云”平台整合清理基层应用，实现数据“只报一次”，让数据多跑路、干部少填表；上海“督查码”工具为督查检查套上“紧箍咒”，防止随意扰民；中央社会工作部规范村级组织挂牌，使干部从“牌子满墙”的视觉负担与事务纠缠中解放。各地应坚持问题导向，聚焦文件、会议、督查等突出沉疴，建立健全文件全口径管理、“周半无会”等刚性机制，严控数量与频率。唯有如此，基层干部才能从繁杂冗余的泥沼中挣脱，将智慧与汗水毫无保留地浇灌在政策落实与为民服务的沃土之上。
长效赋能强筋骨，制度创新固根基。破除形式主义，既要刮骨疗毒治标，更需固本培元治本。数字化改革，正为长效减负注入不竭动能。浙江依托数字化改革先发优势，以大数据、人工智能锻造“减负在线”“码上减负”等利器；宁夏上线发文开会智能监测平台，分类精准压减。各地需乘数字化东风，推动减负迈向精准化、常态化，实现从“解决一事”向“根除一类”的跨越。要构建“问题智能发现-精准整改落实-长效建章立制”的闭环治理链，以制度创新之斧劈开深层体制机制壁垒。唯有依托数字智治与制度创新的双轮驱动，减负工作方能向更广袤的领域、更纵深的层次稳步拓展。
基层减负只有进行时，没有完成时。各地区当以“行百里者半九十”的清醒与坚韧，持续破除形式主义桎梏，不断厚植基层干部能力根基，广泛汇聚实干担当的磅礴伟力。唯有让基层在制度护佑下轻装奋进，才能在为民服务的壮阔画卷上，挥毫书写无愧于时代的精彩篇章。（陕西省榆林市榆阳区巴拉素镇人民政府 常江）
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