高唐一学校校企合作涉及京东电商 “霸王条款”令家长愤慨

近日，聊城市高唐县李女士在自媒体上吐槽：自己孩子在高唐县职业教育中心学校被京东选为实习生，孩子因感冒发烧严重，多次给主管朱老师请假都被拒绝，还被主管恐吓只要请假就被淘汰。孩子一直强调，被京东选上做实习生的机会来之不易，孩子实在是坚持不下来，一直给我发信息征求我的意见。我也没有主管的联系方式，只能求助孩子班主任发了信息让她去给孩子请个假出来打针。班主任就去了，期间孩子身体实在是坚持不住了，就又找了主管说要去门诊看看，主管上来就说你确定不干了是吧，最后逼着孩子说不干了才让出来，班主任到了现场孩子已经离开学校出来看病了！

家长吐槽，作为京东这样大的企业入住学校校企合作管理者如此霸王条款的管理模式让人十分气愤。

校企合作作为职业教育的基本模式，从企业方的考察、选择，到协议约定双方的权利义务，再到行政部门对双方的规制，涉及学生教育的方方面面，核心目的是培养职业人才，良好的校企合作能够有利推动职业教育发展，同时，不良的校企合作亦可能对学生造成重大影响。学校在校企合作过程中应树牢主体责任意识，维护学生利益。是缺乏制度约束和有效监管。校企分属不同的主管部门，校企合作在标准制定、需求预测、专业认证等方面缺乏一个主管部门，难以有效弥合校企之间的鸿沟。同时，对于校企合作的模式、运行机制和效果，也没有一个独立于校企之外的监督和评估机制进行规范，基本处于自发自愿，各自为政。因此，要解决校企合作的诸多乱象，还要从完善体系建设着手。

希望相关部门加强监督管理，希望京东高层引起重视，培养教育好基层管理者人性化推动校企合作中对实习生的人性化服务。